2025年劳动关系协调员（4级）模拟练习题（含答案解析）.docx

2025年劳动关系协调员（4级）模拟练习题（含答案解析）

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1.下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）

A、行业协会

B、工会组织

C、基层人民调解组织

D、各级行政部门

正确答案：C

答案解析：劳动争议调解仲裁法规定的调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。各级行政部门不属于规定的调解组织，行业协会和工会组织如果没有特别指明是具有劳动争议调解职能的特定组织形式，也不属于该法规定的调解组织范畴。

2.集体协商争议的主体是（）和（）

A、工会或者职工代表；企业代表

B、工会；职工代表

C、企业代表；政府代表

D、工会或者职工代表；政府代表

正确答案：A

答案解析：集体协商争议的主体一方是工会或者职工代表，另一方是企业代表。所以答案是[A、]。选项[B、]中只是工会，缺少职工代表；选项[C、]中政府代表不是集体协商争议的主体；选项[D、]中政府代表同样不是集体协商争议的主体。

3.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照（）的有关规定执行

A、用人单位注册地

B、用人单位指定地

C、劳动者指定地

D、劳动合同履行地

正确答案：D

答案解析：根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。

4.（）可以由一名仲裁员独任审理

A、劳动标准案件

B、小额劳动争议案件

C、简单劳动争议案件

D、一裁终局案件

正确答案：C

5.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A、可以等于

B、应当高于

C、不得低于

D、不得高于

正确答案：C

答案解析：集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准，这是为了保障劳动者的权益，防止用人单位通过降低标准来损害劳动者利益。

6.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是（）

A、缴纳社会保险

B、提供劳动条件

C、提供劳动岗位

D、承担社会责任

正确答案：D

答案解析：用人单位应向劳动者承担的义务包括提供劳动岗位、提供劳动条件、缴纳社会保险等，承担社会责任不属于用人单位对劳动者应承担的直接义务。

7.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。

A、可以

B、应当

C、无须

D、视情况

正确答案：B

答案解析：劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。这是法律规定的程序要求，目的是确保执法行为的合法性、规范性和公正性，保障当事人的合法权益，同时也体现执法的严肃性和专业性。

8.用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,劳动者不服申请仲裁的,以下举证方式正确的是（）

A、用人单位对劳动者严重违反规章制度举证

B、劳动者对未严重违反规章制度举证

C、应由仲裁委员会调查取证

D、劳动者和用人单位都应举证

正确答案：A

答案解析：在劳动争议中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。所以用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，应由用人单位对劳动者严重违反规章制度举证。

9.下列情形中属于劳动法调整的是()

A、出版社向作者支付稿酬

B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C、甲企业支付给乙企业的零件加工费

D、国家机关支付给公务员的工资

正确答案：B

答案解析：劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系。选项A出版社向作者支付稿酬属于出版合同关系，受合同法调整；选项C甲企业支付给乙企业的零件加工费属于承揽合同关系，受合同法调整；选项D国家机关与公务员之间是行政职务关系，受公务员法等调整。而选项B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬，劳动者与企业之间形成了事实劳动关系，属于劳动法调整的范畴。

10.劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动

A、仲裁裁决

B、仲裁调解

C、仲裁撤诉

D、调解协议

正确答案：A

答案解析：劳动争议诉讼是在劳动争议双方当事人不服仲裁裁决时，才会就争议事项向人民法院提起诉讼，由法院依法审理和裁决。仲裁调解达成协议后一般不通过诉讼解决；仲裁撤诉后也不是