2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题有答案详解.docxVIP

2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题有答案详解.docx

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自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)下列选项中,可以量化两个变量之间相关程度的是()

A.散点图

B.直方图

C.相关系数

D.指数相关

正确答案:C

2、(单选题)公共关系意识的核心是()

A.服务意识

B.互惠意识

C.沟通意识

D.形象意识

正确答案:D

3、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

A.监督性考评

B.鉴定性考评

C.诊断性考评

D.评价性考评

正确答案:C

4、(单选题)根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()

A.工作明确界定

B.集权

C..高度专业化

D.横向沟通

正确答案:D

5、(单选题)在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?

A.社会研究总体

B.社会研究对象

C.社会调查对象

D.社会研究范围

正确答案:C

6、(单选题)对于某种工业产品的产量如电视机的产量,可以逐台点数得出,这种测度计量尺度是

A.定类尺度

B.定序尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

正确答案:D

7、(单选题)下列资源只能属于国家所有的是()

A.土地

B.草原

C.森林

D.野生动物

正确答案:D

8、(单选题)根据研究的目的和面向的目标对象不同,研究报告可分为?

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

正确答案:A

9、(单选题)在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

正确答案:A

10、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案:B

11、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,消费者购买商品或接受服务时享有的权利不包括()

A.自主选择购买某一品牌的冰箱

B.选择接受甲、乙、丙、丁等若干经营者的服务

C.询问提供餐饮服务的服务员是否具有健康证明

D.只要对购买的产品不满意,就能够退换产品

正确答案:D

12、(单选题)拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()

A.领导用人很困难

B.士兵比将军更重要

C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用

D.士兵都很优秀

正确答案:C

13、(单选题)王某因履行本职工作做出了一项创造,该创造为()

A.职务创造

B.非职务创造

C.共同创造

D.委托创造

正确答案:A

14、(单选题)某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()

A.租赁融资

B.债权融资

C.股权融资

D.商业信用

正确答案:D

15、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()

A.理论教育

B.政治教育

C.公民素质教育

D.时事政策教育

正确答案:C

16、(单选题)美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

正确答案:C

17、(单选题)下列关于劳动法地位的表述正确的是()

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

正确答案:D

18、(单选题)下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

正确答案:D

19、(单选题)下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

正确答案:C

20、(单选题)领导工作中,协调关系的

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