2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库附参考答案详解（实用）.docxVIP

2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库

第一部分单选题(15题)

1、（2019年真题）关于有限合伙人型股权投资基金增资，以下表述错误的是（）

A.新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务不承担责任

B.有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额出资缴纳的，应当承当补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任

C.新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议

D.入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定

【答案】：A

【解析】本题可根据有限合伙人型股权投资基金增资的相关规定，对各选项进行逐一分析，进而判断表述错误的选项。选项A根据相关法律规定，新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任，而不是不承担责任。所以该选项表述错误。选项B有限合伙人在参与股权投资基金时，应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资。若未按期足额缴纳出资，其有义务进行补缴，并且因其未履行约定，需对其他合伙人承担违约责任。该选项表述正确。选项C在新合伙人入伙的程序方面，除合伙协议另有约定外，需要经过全体合伙人一致同意，并且要依法订立书面入伙协议。这是为了保障全体合伙人的权益以及明确新合伙人的权利和义务。该选项表述正确。选项D一般情况下，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。但如果入伙协议另有约定，则按照约定执行，这体现了协议的自主性和灵活性。该选项表述正确。综上，答案选A。

2、布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据（）。

A.知识与技能学习得的心理过程

B.知识与技能的心理特征

C.知识向技能转化的规律

D.知识学习情境与其测量情境的变化程度

【答案】：D

【解析】本题主要考查布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据。对各选项的分析A选项：知识与技能学习的心理过程是一个较为宽泛的概念，它涵盖了学习过程中的感知、理解、记忆、应用等多个阶段。但布卢姆的认知领域教育目标分类并非主要依据这一心理过程来进行，故A选项错误。B选项：知识与技能的心理特征通常指的是知识和技能所具有的一些内在特性，例如知识的抽象性、技能的熟练程度等。然而，这些心理特征并不是布卢姆认知领域教育目标分类的核心依据，所以B选项错误。C选项：知识向技能转化的规律主要关注的是知识如何通过一定的方式转变为实际的技能，强调的是转化的过程和机制。而布卢姆的分类体系重点并不在此，因此C选项错误。D选项：布卢姆的认知领域教育目标分类主要依据知识学习情境与其测量情境的变化程度。该分类系统将认知领域的目标从低到高分为知识、领会、应用、分析、综合和评价六个层次，每个层次都对应着不同的学习情境和测量情境的变化情况，故D选项正确。综上，本题答案选D。

3、期货交易所应当及时公布的上市品种合约信息不包括（）。

A.成交量、成交价

B.持仓量

C.最高价与最低价

D.预期行情

【答案】：D

【解析】本题考查期货交易所应及时公布的上市品种合约信息内容。依据相关规定，期货交易所需要及时公布上市品种合约的相关信息，这些信息应是基于实际交易情况产生的客观数据。选项A，成交量反映了在一定时间内合约的交易数量，成交价则体现了合约实际的交易价格，它们都是实际交易数据，对于投资者了解市场交易活跃度和价格水平有重要意义，属于期货交易所应及时公布的信息。选项B，持仓量指的是投资者所持有的未平仓合约的数量，它能反映市场的持仓规模和多空力量对比，是重要的市场指标，也在期货交易所需公布的信息范围内。选项C，最高价与最低价分别记录了合约在一定时间段内达到的最高和最低交易价格，能让投资者了解价格的波动区间，属于应公布的实际交易信息。选项D，预期行情是对未来市场走势的预测，具有不确定性和主观性，并非基于实际交易产生的客观数据，所以不属于期货交易所应当及时公布的上市品种合约信息。综上，本题答案选D。

4、人和动物一旦学会对某一特定的条件刺激作出条件反应以后，其它与该条件刺激相类似的刺激也能诱发其条件反应，称为（）。

A.刺激分化

B.消退

C.刺激泛化

D.获得

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的含义，结合题干描述来进行分析判断。选项A：刺激分化刺激分化是指通过选择性强化和消退使有机体学会对条件刺激和与条件刺激相类似的刺激做出不同反应。也就是区分相似刺激并做出不同反应，这与题干中“其它与该条件刺激相类似的刺激也能诱发其条件反应”意思不符，所以选项A错误。选项B：消退消退是指在条件反射形成后，如果条件刺激重复出现多次而没有无条件刺激相伴随，则条件反应会变得越来越弱，并最终消失。题干强调的是类似刺激能诱发条件反应，并非条件反应的减弱与消失，所以选项B错误。