12月管理学习题（含参考答案）解析.docx

12月管理学习题（含参考答案）解析

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（）,从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A、态度和看法

B、看法

C、态度

D、接受程度

正确答案：A

答案解析：资料能反映他们对培训的态度和看法，态度包含接受程度等，看法则是对培训多方面的观点，通过这些资料能找出他们对培训的态度和看法，进而预估支持程度。

2.出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是（）。

A、预算控制

B、市场控制

C、团体集体控制

D、层级控制

正确答案：D

答案解析：层级控制是多数中大型企业组织里最基本的控制方式。层级控制通过组织的层级结构，依靠上级对下级的监督和指挥来实现控制。它基于组织的正式权力关系，能够保证组织活动按照既定的计划和标准进行，具有明确的指挥链和职责分工，有助于维持组织的秩序和稳定，所以是中大型企业常用的基本控制方式。而预算控制侧重于对财务资源的规划和监控；市场控制主要依据市场竞争和价格机制等；团体集体控制强调群体内部的自我管理和控制等，都不如层级控制更符合多数中大型企业组织最基本控制方式这一描述。

3.现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化力哪种功能的体现?(）

A、导向功能和约束功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、凝聚功能

正确答案：C

答案解析：企业文化力的辐射功能是指企业文化不仅在企业内部发挥作用，还会通过各种渠道向社会辐射，影响社会公众。电视、广播里越来越多的广告，铺天盖地的广告牌、广告画等都是企业文化向社会传播的方式，体现了企业文化力的辐射功能。

4.科学管理中能体现权力下放分权尝试的原理是（）。

A、工时研究

B、差别计件工资制

C、例外原理

D、职能原理

正确答案：C

答案解析：例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。这体现了权力下放和分权的尝试。差别计件工资制主要是关于工资激励；职能原理强调职能分工；工时研究侧重于工作时间测定，均未直接体现权力下放分权。

5.（）是销售总额与固定资产之比

A、销售利润率

B、固定资产周转率

C、库存周转率

D、资金利润率

正确答案：B

答案解析：固定资产周转率是销售总额与固定资产之比。它反映了固定资产利用效率，该比率越高，表明固定资产经营管理水平越高，利用效果越好。

6.如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取（）的领导方式。

A、专权型领导

B、民主型领导

C、放任型领导

D、咨询式领导

正确答案：A

答案解析：领导者信奉X理论，认为员工天性好逸恶劳，逃避责任，需要强制、惩罚等手段来激励他们工作。专权型领导方式强调领导者个人决定一切，布置下属执行，符合这种理论下的领导方式特点。民主型领导鼓励员工参与决策等；放任型领导对员工放任自流；咨询式领导会参考员工意见但并非完全由领导者决定一切，均不符合信奉X理论且决断力强的领导者特点。

7.根据战略规划,我国信息化涉及的应用领域不包括()。

A、文化领域

B、外交领域

C、经济领域

D、社会领域

正确答案：B

答案解析：我国信息化涉及经济、社会、文化等多个领域，外交领域并非信息化直接涉及的应用领域。

8.在买方市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是（）。

A、组织自身的生产条件

B、竞争对手的反应

C、市场需求情况

D、组织自身的生产能力

正确答案：C

答案解析：在买方市场条件下，市场上供大于求，消费者处于主导地位。组织要想生存和发展，就必须以市场需求情况为出发点来做出各种决策，才能更好地满足消费者需求，提高自身竞争力，而不是单纯从自身生产条件、生产能力或竞争对手反应出发。

9.由于管理控制中往往存在时间滞后的问题,所以管理者要注意哪个控制原则（）。

A、例外原则

B、控制趋势原则

C、直接控制原则

D、有效标准原则

正确答案：B

答案解析：控制趋势原则是指管理者要随时跟踪掌握企业活动的发展趋势，因为管理控制存在时间滞后问题，只有关注趋势才能提前采取措施，避免问题扩大化。直接控制原则强调通过提高管理者素质进行控制；例外原则关注超出常规的特殊情况；有效标准原则侧重于控制标准的有效性，均与解决时间滞后问题关系不紧密。

10.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?（）。

A、矩阵结构

B、职能

C、产品

D、地区

正确答案：D

答案解析：该跨国公司产品单一，在世界许多地区有客户和分支机构，按地区划分部门便于更好地服务当地客户、适应不同地区市场特点及管理当地分支机构，所以应考