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高校疫情防控职责

引言

新冠肺炎疫情的爆发对高校的正常教学、科研和生活秩序带来了巨大冲击。面对复杂严峻的疫情形势，建立健全高校疫情防控体系，明确各岗位职责，落实责任制，成为保障校园安全稳定的关键环节。高校疫情防控职责不仅关系到广大师生的生命安全和身体健康，也关系到学校正常运转和社会稳定。本文将从高校各相关岗位的职责设定出发，全面阐述高校疫情防控体系中各岗位的职责内容、行为规范及落实措施，旨在为高校疫情防控工作提供科学、系统、操作性强的岗位职责指南。

一、高校疫情防控领导责任体系

高校党委（党委书记、校长）是疫情防控工作的第一责任人，全面负责高校疫情防控工作的统筹安排。校党委应成立疫情防控领导小组，明确组成人员职责，统筹协调各部门工作，确保责任落实到位。学校行政主要负责人要签署责任书，签订疫情防控责任书，落实防控措施，确保校内疫情防控工作高效运转。

二、疫情防控职责划分

高校疫情防控涉及多个岗位，责任分工明确，职责清晰。主要岗位包括校园疫情防控领导小组成员、后勤保障人员、学生工作负责人、教学管理人员、医务人员、信息技术支持人员、安保人员、志愿者等。每一岗位都承担着不同层面的职责，确保疫情防控措施落实到位。

三、岗位职责详细划分

（一）高校疫情防控领导小组职责

制定校园疫情防控总体方案和应急预案，确保方案科学合理、操作可行。

统筹协调各部门的工作，确保信息畅通、措施落实。

组织防控培训，提高全体人员的防控意识和应对能力。

审核并落实校园封控、管控措施，确保校园安全。

监测疫情动态，及时调整防控策略。

（二）校党委（校长）及行政负责人职责

亲自部署疫情防控工作，确保责任落实到位。

指挥协调各部门共同应对突发疫情事件。

组织应急演练，提升应对突发事件的能力。

保障必要的资金和物资投入，确保防控措施有效实施。

及时向上级报告疫情情况，确保信息畅通。

（三）学生工作部门职责

负责学生的健康信息登记、健康监测和动态追踪。

组织学生进行疫情防控知识宣传，提高自我防护意识。

管理学生返校、离校流程，落实隔离措施。

负责学生的心理健康疏导，缓解疫情带来的压力。

协调学生志愿者，支持校园防控工作。

（四）教学管理部门职责

制定线上教学方案，保障教学秩序和质量。

组织线上授课、考试和评估，确保教学正常进行。

监控学生出勤情况，掌握学生健康状况。

配合疫情防控政策，调整线下教学安排。

保障实验室、图书馆等公共区域的安全管理。

（五）医务人员职责

负责校园内的健康监测和医疗救治工作。

设立应急隔离区，规范隔离流程。

执行核酸检测、血清检测等防疫检测任务。

提供健康咨询，做好疫情防控宣传。

负责疫苗接种工作，协助完成疫苗接种计划。

（六）后勤保障岗位职责

负责校园环境的消毒和卫生管理，确保公共区域清洁。

保障校园生活物资供应，尤其是防疫物资、生活必需品。

管理校园饮食、住宿等后勤服务，落实封控措施。

维护校园基础设施安全，确保公共设施正常运行。

配合疫情防控小组落实封闭管理措施。

（七）安保人员职责

负责校园出入人员的登记、体温检测及健康码核验。

巡查校园，防止无关人员进入封控区域。

协助排查疫情相关风险点，维护校园秩序。

处理突发事件，协助应急处置。

执行校园封控、管控措施，确保安全。

（八）志愿者岗位职责

协助开展健康检测、信息登记工作。

进行疫情宣传、政策解读。

协助后勤做好物资配送和环境消杀。

参与校园封控巡查，维护秩序。

提供心理疏导、生活帮扶。

（九）信息技术支持岗位职责

建设和维护校园疫情信息平台，实现数据实时上传与监控。

开发健康码、行程卡等应用，方便人员流动管理。

支持远程教学、线上会议系统的正常运行。

配合数据分析，提供疫情发展趋势支持。

保障信息系统安全，防止数据泄露。

（十）宣传教育岗位职责

制作疫情防控宣传材料，利用多渠道进行宣传。

组织疫情防控知识培训，提高师生防范能力。

及时发布疫情信息和防控措施，确保信息畅通。

引导学生遵守校园疫情相关规定。

增强全员的责任意识和自我保护能力。

四、行为规范与落实措施

每一岗位应严格遵守国家及地方疫情防控相关法律法规，遵守高校制定的疫情防控规章制度。落实责任追究制度，对于失职、渎职行为要依法依规追责。建立信息报告制度，确保疫情信息及时上报、及时处置。强化培训，提高岗位人员的专业素养和应急能力。落实物资保障，确保防疫物资储备充足、使用规范。加强宣传引导，营造良好的校园疫情防控氛围。

五、应急处置流程

建立完善的疫情应急处置流程，包括疫情监测、风险评估、应急响应、信息报告、隔离隔断、医疗救治、心理疏导和后续追踪。各岗位应明确职责分工，确保应急响应快速高效。定期开展应急演练，检验预案的科学性和可操作性。

六、总结

高校疫情防控工作责任重大、任务繁重。通过科学合理的岗位职责划分，明确责任主体，落实责