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2025邯郸武安市选聘农村党务(村务)工作者180名笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、运用法律方法实施管理,不仅注重事后的惩罚,更关键的是在事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用,这表明法律在管理中具有()特点。
A.权威性
B.预防性
C.强制性
D.规范性
【答案】:B
【解析】该题描述表明运用法律方法进行管理时,不仅有事后惩罚,更重要的是能在事前对人们行为起到指导、教育和警示作用,这体现了法律能够预防不良行为的发生,具有预防性特点。权威性强调的是法律的地位和不可侵犯性;强制性侧重于依靠国家强制力保证实施;规范性主要指法律规定了人们行为的准则和模式,它们均不符合题目中所强调的事前作用这一关键要点。所以本题答案应体现法律在管理中的预防性特点。
2、纸币的发行量取决于()。
A.市场购买力
B.流通中所需要的金属货币量
C.商品价格总额
D.商品的供求状况
【答案】:B
【解析】纸币是由国家(或某些地区)发行并强制使用的价值符号。纸币本身不具有价值,它只是代替金属货币执行流通手段的职能。纸币的发行量必须以流通中所需要的货币量为限度,如果纸币发行量超过这个限度,就会引起物价上涨,影响人民的生活和社会的经济秩序;如果小于这个限度,会使商品销售发生困难,直接阻碍商品流通。而流通中所需要的货币量是由商品价格总额和货币流通速度等因素决定的,其计算公式为:流通中所需要的货币量=商品价格总额÷货币流通速度。因此,纸币的发行量取决于流通中所需要的金属货币量。市场购买力会受到多种因素影响,如物价水平、居民收入等,它并不是决定纸币发行量的因素。商品价格总额是计算流通中所需要货币量的一个因素,并非直接决定纸币发行量。商品的供求状况会影响商品价格,但与纸币发行量之间没有直接的决定关系。综上,纸币发行量取决于流通中所需要的金属货币量。
3、在法定文种中,以下不属于典型下行文的是()。
A.批复
B.意见
C.命令
D.决定
【答案】:B
【解析】下行文是指上级机关对所属下级机关的发文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,属于典型下行文;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,是上级对下级的行文,为典型下行文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也是典型下行文。而意见既可以用于上行文、下行文,也可以用于平行文,并非典型的下行文。所以答案是意见。
4、以下属于行政方法特点的是()。
A.间接性
B.公益性
C.无偿性
D.固定性
【答案】:C
【解析】行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。无偿性是行政方法特点之一,行政主体对行政客体的行政命令、指示等,是根据管理工作的需要,不以等价交换为原则。而间接性并非行政方法特点,行政方法是直接作用于被管理对象;公益性一般是公共事业等领域的特点,并非行政方法典型特点;固定性也不是行政方法的突出特点,行政方法在实施过程中会根据具体情况进行调整。所以属于行政方法特点的是无偿性。
5、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。
6、答复上级机关的询问,应使用的文种是()。
A.通知
B.简报
C.报告
D.通报
【答案】:C
【解析】答复上级机关的询问需要使用的文种,是能够向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,并非用于答复上级询问;简报不是正式公文文种;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,符合要求;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,也不是用于答复上级询问。所以该题正确答案应选能答复上级机关询问的文种,即报告。
7、市场是各方参与交换的多种系统、机构、程序、法律、强化和基础设施之一。某经营者在进行经营决策时,仅观察市场上何种商品价格高、有厚利可
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