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合同聘用协议书范本

一、协议概述

本合同聘用协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

1.协议目的：本协议旨在明确甲乙双方在乙方担任甲方工作人员期间的劳动关系、工作内容、薪酬待遇、工作时间、离职条件等事项，确保双方权益的合法、合理实现。

2.协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起至____年____月____日止。

3.协议适用范围：本协议适用于甲方与乙方在协议期限内的一切劳动关系，包括但不限于乙方的工作内容、工作地点、工作方式等。

二、工作内容与职责

1.工作内容：乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责____部门的日常管理工作；

（2）参与____项目的策划、执行与总结；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.职责范围：乙方应按照甲方要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度；

（2）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）积极参与甲方组织的各项活动，提升自身综合素质。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准：乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。甲方将根据乙方的工作表现、业绩和公司发展状况，对乙方进行绩效考核，并给予相应的薪酬调整。

2.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。

3.假期待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期，假期期间的工资待遇按照国家规定执行。

四、工作时间与休息

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息时间：乙方享有国家规定的休息日及调休制度。

五、离职与终止

1.离职条件：乙方在以下情况下，可以提出离职：

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度，或乙方不符合岗位要求，经甲方通知后____天内仍无法改进，甲方有权解除本协议。

2.离职手续：乙方离职前，应完成以下手续：

（1）提前向甲方提交离职申请书；

（2）办理工作交接手续，确保工作连续性；

（3）退还公司发放的各类物品；

（4）结清所有欠款。

3.离职待遇：乙方离职后，甲方应按照国家规定和本协议约定，支付乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，如遇国家法律法规调整，本协议相应条款作相应调整。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密。

2.保密信息包括但不限于甲方公司的技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等。

3.乙方离职后，保密期限自离职之日起____年，在此期间乙方不得在相同或类似的行业内为与甲方有竞争关系的公司工作。

4.甲方有义务对乙方在工作中获得的保密信息采取必要的保护措施。

十、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或部分无法履行，甲乙双方均不承担责任。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

十一、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

2.任何修改或补充协议均视为本协议的一部分。

十二、协议的终止

1.在以下情况下，本协议可以终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）甲乙任何一方违反协议条款，经对方书面通知后未能在合理期限内纠正；

（3）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；

（4）双方协商一致决定终止协议。

十三、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至协议中指定的地址。

2.通知自送达对方或对方指定的人收件人时起生效。

十四、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向