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安全心理分析师执业授权考试试卷与答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪种心理效应可能导致过度自信从而影响安全决策？（）

A.晕轮效应B.首因效应C.皮格马利翁效应D.过度自信效应

2.安全行为激励的核心是满足员工的（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.以下哪种情绪最不利于安全作业？（）

A.焦虑B.平静C.愤怒D.谨慎

4.安全文化建设的关键在于（）。

A.领导者支持B.员工参与C.制度完善D.宣传推广

5.风险认知偏差中，将小概率事件视为大概率事件的是（）。

A.代表性偏差B.可得性偏差C.锚定效应D.乐观偏差

6.安全心理培训的主要目的是（）。

A.传授知识B.改变态度C.提高技能D.增强意识

7.对安全规章制度的态度属于安全心理的（）方面。

A.认知B.情感C.意志D.行为

8.下列属于积极安全心理品质的是（）。

A.恐惧B.侥幸C.坚韧D.麻痹

9.安全决策过程中，容易受到群体压力影响的是（）。

A.个体决策B.群体决策C.领导决策D.专家决策

10.安全心理分析中，关注员工工作负荷的是（）。

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.社会心理

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.影响安全行为的个体因素包括（）。

A.性格B.情绪C.知识技能D.价值观

2.安全心理分析的常用方法有（）。

A.问卷调查法B.观察法C.访谈法D.实验法

3.安全文化的层次包括（）。

A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化

4.安全激励的方式有（）。

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.竞争激励

5.导致不安全行为的心理因素有（）。

A.冒险心理B.逆反心理C.凑兴心理D.从众心理

6.安全心理培训的内容应包括（）。

A.安全知识B.安全态度C.安全技能D.安全意识

7.安全决策的影响因素有（）。

A.个人经验B.风险偏好C.信息获取D.群体氛围

8.积极的安全心理对企业的作用有（）。

A.提高生产效率B.降低事故率C.增强企业凝聚力D.提升企业形象

9.安全心理分析在安全管理中的应用包括（）。

A.人员选拔B.事故预防C.安全培训D.绩效评估

10.安全行为的特点有（）。

A.目的性B.习惯性C.可塑性D.环境适应性

三、判断题（每题2分，共10题）

1.安全心理分析只关注个体心理，不涉及群体心理。（）

2.员工的安全态度决定了其安全行为。（）

3.安全文化建设就是搞一些安全宣传活动。（）

4.风险认知偏差不会影响安全决策。（）

5.安全激励对员工的安全行为没有长期影响。（）

6.安全心理培训可以提高员工的安全技能，但不能改变其安全态度。（）

7.个体的性格特点不会影响其安全行为。（）

8.安全决策时应避免考虑个人情感因素。（）

9.安全行为是个体行为，与群体无关。（）

10.积极的安全心理有助于企业的可持续发展。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述影响安全行为的主要心理因素。

答：包括冒险、逆反、凑兴、从众、侥幸、麻痹、好奇等心理，以及性格、情绪、知识技能、价值观等个体因素。

2.安全文化建设的主要任务有哪些？

答：营造安全氛围，提高安全意识，规范安全行为，完善安全制度，强化安全培训，激励安全创新。

3.安全心理分析在事故预防中的作用是什么？

答：可识别不安全心理，分析事故原因，制定预防措施，提高员工安全意识和行为能力，减少事故发生。

4.如何进行有效的安全激励？

答：采用物质与精神激励相结合，明确激励目标，公平公正实施，及时反馈结果，营造竞争与合作氛围。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.谈谈如何在企业中营造积极的安全文化氛围。

答：领导带头重视，加强宣传教育，开展安全活动，树立安全榜样，完善安全制度，鼓励员工参与，持续改进安全工作。

2.分析员工产生冒险心理的原因及应对措施。

答：原因可能有追求刺激、盲目自信