- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025浙江宁波市发展规划研究院招收实习人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客,对学生和年长者收取较低的门票费用。这体现了差别定价常用方法中()。
A.顾客细分定价
B.地点差别定价
C.时间差别定价
D.形象差别定价
【答案】:A
【解析】该题考查的是对差别定价常用方法的理解。差别定价是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。对于公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客,并对学生和年长者收取较低门票费用的情况,其是依据顾客的不同类型进行定价的。顾客细分定价是指企业把同一种商品或服务按照不同的价格卖给不同的顾客,该情景符合此特点。地点差别定价是指对处于不同位置或地点的产品或服务制定不同的价格,本题中并非基于地点因素定价。时间差别定价是根据消费者购买时间的不同而制定不同的价格,如不同季节、不同时间段等,本题未体现时间因素。形象差别定价是指企业对不同型号或形式的产品分别制定不同的价格,而这些不同型号或形式的产品价格之间的差额和成本费用之间的差额并不成比例,本题不涉及形象差别定价。所以,这种定价方式体现了差别定价常用方法中的顾客细分定价。
2、国家征收教育附加费的行为属于()。
A.行政许可
B.行政征收
C.行政奖励
D.行政处罚
【答案】:B
【解析】行政征收是指行政主体凭借国家行政权,根据国家和社会公共利益的需要,依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。国家征收教育附加费是行政主体为了公共利益,按照法定标准和程序,向行政相对人强制无偿地征集一定数额金钱的行为,符合行政征收的定义。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,征收教育附加费并非此情况。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为,征收教育附加费不是奖励行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,征收教育附加费不属于对违法行为的惩戒。所以国家征收教育附加费的行为属于行政征收。
3、国家宏观调控是国家综合运用各种手段对国民经济进行的一种调节与控制,分为直接调控和间接调控两种方式,是国家管理经济的重要职能。它的基本目标不包括:
A.促进经济增长
B.平衡收入差距
C.稳定物价总水平
D.保持国际收支平衡
【答案】:B
【解析】国家宏观调控的基本目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价总水平以及保持国际收支平衡。促进经济增长是宏观调控的重要目标,它有助于提高国民经济的总体实力和人民生活水平;稳定物价总水平能够保障市场的稳定运行,避免通货膨胀或通货紧缩对经济造成不利影响;保持国际收支平衡对于维持国家的经济安全和稳定的对外经济关系至关重要。而平衡收入差距属于收入分配政策的范畴,并非国家宏观调控的基本目标。所以题目中不属于国家宏观调控基本目标的是平衡收入差距。
4、管理中计划的作用是()。①可以集中资源;②作为行动指南;③减少不确定性;④提高效率。
A.①②③④
B.③④
C.①②③
D.②③④
【答案】:A
【解析】计划在管理中具有多方面的重要作用。首先,计划可以集中资源,通过规划和安排,把组织的人力、物力、财力等资源集中调配到关键的项目或任务上,避免资源的分散和浪费,以实现组织目标。其次,计划能作为行动指南,清晰地为组织成员指明方向和目标,让他们明白要做什么、如何去做以及在什么时间完成,减少行动的盲目性。再次,计划有助于减少不确定性,在制定计划的过程中,会对未来可能出现的情况进行预测和分析,并制定相应的应对措施,从而降低环境变化带来的不确定性对组织的影响。最后,计划还可以提高效率,合理的计划能够优化工作流程,明确分工和职责,使各项工作有序开展,从而提高工作效率和效益。所以管理中计划的作用包括可以集中资源、作为行动指南、减少不确定性以及提高效率。
5、像华为手机这样的主流手机厂商针对不同人群,推出拍照手机、青春风格类型的手机等。这属于()。
A.地理细分
B.人口细分
C.心理细分
D.行为细分
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对市场细分类型的理解。市场细分是企业根据消费者需求的不同,把整个市场划分成不同的消费者群的过程,常见的细分类型有地理细分、人口细分、心理细分和行为细分。地理细分是按照消费者所在的地理位置以及其他地理变量(包括城市农村、地形气
您可能关注的文档
- 2025山东健康医疗大数据管理中心招聘5人笔试备考试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025年上海市第五社会福利院招聘工作人员(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解.docx
- 2025年陕西省水利厅所属事业单位招聘博士研究生(4人)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年6月浙江嘉兴市海宁市卫生健康系统招聘事业单位卫技人员18人考前自测高频考点模拟试题及答案详.docx
- 2025年乐昌市白石镇招聘上黄村基层公共服务站系统操作员(1人模拟试卷附答案详解(综合卷).docx
- 2025年度中国城市规划设计研究院(第二批)招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025山东济宁市市属事业单位招聘(卫生类)103人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年湖南湘江新区面向社会招聘中学优秀教师(50人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(a卷).docx
- 2025年临沂兰陵文化旅游发展有限公司权属企业面向社会招聘戏曲演员和讲解员考前自测高频考点模拟试题附.docx
- 2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)模拟试卷含答案详解(模拟题).docx
- 2025年广西百色平果市道路运输发展中心城镇公益性岗位人员招聘公笔试备考试题含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才模拟试卷附答案详解(达标题).docx
- 2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠.docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工笔试备考试题及一套答案详解.docx
- 2025年度中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答.docx
- 2025年怀化市辰溪县市场监督管理局招募见习生(5人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025杭州市临安区事业单位招聘80人考前自测高频考点模拟试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年重庆市奉节县事业单位面向应届高校毕业生考核招聘工作人员笔试备考试题及答案详解参考.docx
- 2025山东青岛科技大学团队招聘博士后2人启事笔试备考试题含答案详解(最新).docx
文档评论(0)