- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025山东青岛市崂山区人民检察院招聘聘用制书记员3人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、以下对货币政策理解正确的是()。
A.货币政策与银行利息率无关
B.货币政策无法影响市场供求
C.货币政策是宏观调控经济手段
D.货币政策是宏观调控最终手段
【答案】:C
【解析】货币政策是指中央银行为实现既定的目标,运用各种工具调节货币供应量和利率,进而影响宏观经济的方针和措施的总和。它与银行利息率密切相关,通过调整利率等手段来实现对经济的调控,所以并非与银行利息率无关。货币政策能够影响市场供求,比如通过调节货币供应量,影响社会总需求和总供给,促进宏观经济的平衡。宏观调控有经济手段、法律手段和行政手段等,货币政策属于经济手段的一种,是宏观调控的重要经济手段。但宏观调控并不存在最终手段的说法,各种调控手段相互配合、综合运用,以实现宏观经济目标。综上,对货币政策理解正确的表述是其为宏观调控经济手段。
2、以下选项中,不属于传统知识产权范畴的是()。
A.使用权
B.专利权
C.商标权
D.著作权
【答案】:A
【解析】传统知识产权主要包括专利权、商标权和著作权。专利权是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权。商标权是商标专用权的简称,是指商标主管机关依法授予商标所有人对其注册商标受国家法律保护的专有权。著作权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。而使用权指不改变财产的所有权而依法加以利用的权利,不属于传统知识产权范畴。
3、我国《刑法》第三条规定:“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。”该条规定体现了()。
A.罪责刑相适应原则
B.平等原则
C.罪刑法定原则
D.刑罚兼抑原则
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三条规定“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑”,此规定体现的是罪刑法定原则。罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。即犯罪行为的界定、种类、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,均事先由法律加以规定,对于刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,不得定罪处罚。罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,强调刑罚与犯罪行为的危害程度以及犯罪人的主观恶性、人身危险性相匹配。平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权,强调在刑法适用过程中,对于所有的犯罪人,不论其社会地位、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、财产状况等如何,都应平等地适用法律,不因其身份、地位等因素而有所不同。刑罚谦抑原则是指立法机关只有在该规范确属必不可少,没有可以代替刑罚的其他适当方法存在的条件下,才能将某种违反法秩序的行为设定成犯罪行为。所以该条规定体现的是罪刑法定原则。
4、以下关于大数据特征的说法中,错误的是()。
A.数据类型多样
B.数据由垄断企业获取
C.数据价值大
D.数据规模大
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对大数据特征的理解。大数据具有数据规模大、数据类型多样、数据价值大以及处理速度快等特点。数据规模大指的是数据量极其庞大,远远超过传统数据的范畴;数据类型多样意味着大数据不仅包含传统的结构化数据,还涵盖了大量的非结构化和半结构化数据,如文本、图像、音频、视频等;数据价值大是说虽然大数据中存在大量的无用信息,但其中蕴含着巨大的潜在价值,通过有效的分析和挖掘能够为各行业提供有价值的决策依据。而数据并非由垄断企业获取,获取大数据的主体是多元化的,包括政府部门、科研机构、各类企业(并非仅垄断企业)以及个人等。所以关于大数据特征说法错误的是数据由垄断企业获取。
5、《宪法》的修改须由全国人民代表大会全体代表的()多数通过。
A.过半
B.三分之二以上
C.四分之三以上
D.五分之三以上
【答案】:B
【解析】《宪法》是我国的根本大法,其修改程序有着严格规定。依据《中华人民共和国宪法》第六十四条规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以该题应选过半的表述错误,四分之三以上、五分之三以上也不符合宪法规定的修改通过比例,正确答案是三分之二以上。
6、能够使科学、技巧、艺术以及人的属性在达成组织目标的过程中实现有机结合的是()。
A.指导与领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
【答案】:A
【解析】指导与领导工作是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力。它能使科学、
您可能关注的文档
- 2025年上半年包头市“事业编制企业用” 引才(81人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025年广东省梅州市蕉岭县专场招聘紧缺学科教师(8人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年度监利市消防救援大队招聘政府专职消防员(15人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳.docx
- 2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docx
- 2025年甘肃政法大学第三批考核招聘高层次人才(12人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年西安石油大学辅导员招聘(第二批)(6人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年深圳市龙岗区面向市内选调公务员(10人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(实用).docx
- 2025年中共张家界市委政法委员会关于招聘公益性岗位工作人员的考前自测高频考点模拟试题含答案详解(研.docx
- 2025年中国福利会托儿所工作人员招聘(14人)模拟试卷含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年滨州邹平市面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试模拟试卷附答案详解(满分必刷).docx
- 2025浙江温州市瑞安市应急管理局招聘驾驶员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)笔试备考试题含答案详解(b卷).docx
- 2025年西乌珠穆沁旗事业单位引进急需紧缺人才(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(研优卷).docx
- 2025年信宜市卫生健康局选聘事业编制专业技术岗位人员(9人)笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2025年北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院(宁夏回族自治区妇幼保考前自测高频考点模拟试题及完整答案详.docx
- 2025年大兴区采育镇第一中心小学、第三中心小学招聘模拟试卷含答案详解(突破训练).docx
- 2025年广东开放大学(广东理工职业学院)招聘辅导员(10人)笔试备考试题精编答案详解.docx
- 2025年中共喀喇沁旗委员会党校“绿色通道”引进专职教师(5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综.docx
- 2025年5月汉中市铁路中心医院招聘工作人员的(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年重庆市璧山区招聘专职社区工作者(30人)模拟试卷及答案详解(各地真题).docx
最近下载
- 临床心理门诊各项规章制度.pdf VIP
- T_CAGHP 041-2018 崩塌防治工程施工技术规范(试行).docx VIP
- 成立医疗技术临床应用管理委员会的通知(20210923160840).docx VIP
- 20230519成都万象城 项目介绍2023(压缩).pdf VIP
- 化妆品车间设计规范.docx
- IEC60335-1-2020中文版-家用和类似用途电器的安全第1部分:通用要求(中文翻译稿).docx VIP
- 清洁能源利用技术报告-天然气压差发电技术研究与项目规划.pdf VIP
- 垃圾焚烧工艺流程图2018.pdf VIP
- 最新弃标函模板.docx VIP
- 腾势-腾势X-产品使用说明书-经典版(插混)-QCJ6490ST6HEV-腾势X插电式混动SUV用户手册20191212.pdf VIP
文档评论(0)