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文件编号
恒昌涂料(惠阳)有限公司
文件版本
文件名称岗位说明书生效日期
岗位信息任职资格
岗位名称培训专员性别不限
所属部门人力资源部年龄23-40岁
薪资等级学历大学专科及专科以上
岗位编号SHR103专业及资格人力资源管理、师范教育等相关专业
了解心理学知识、教育学知识、2年以上
直属上级人力资源主任知识经验
培训岗位工作经验
熟练操作办公软件、培训演讲技能、教案
技能技巧
直接下属无编写技能
其它要求良好的口头和书面表达能力、应变能力
制定培训计划、组织实施各类培训并对社会保险参保员工申报各项进行管
职责概述
理。
职责模块职责细则见证表单/文档
组织各部门进行年度培训需求分析，报人力资源
培训需求调查表
部备案
根据公司发展要求和目前人员素质状况，分析年
培训需
度培训需求
求分析
根据公司当前存在的问题、考核结果等分析培训
需求
指导各部门进行员工培训需求分析
年度培训计划及实施方
培训需求的汇总、分类与分析
案
编制和修订年度培训计划并制定年度培训实施方年度培训计划及实施方
案案
培训计划制组织实施培训计划并进行调整月度培训计划
定与实施组织各类培训：新员工职前培训、老员工在职培
培训通知、培训记录、考
训、各类技能工种理论和操作考试及组织参与政
评等
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