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2025年出租车驾驶员培训及考核合同

甲方(培训考核方):

公司名称:[甲方公司全称]

法定代表人:[甲方法人姓名]

地址:[甲方公司地址]

联系方式:[甲方联系电话]

乙方(受培训方):

姓名:[乙方姓名]

身份证号:[乙方身份证号码]

联系地址:[乙方联系地址]

联系电话:[乙方联系电话]

鉴于甲方具备出租车驾驶员培训及考核的专业能力和资质,乙方希望参加甲方组织的出租车驾驶员培训并通过考核,双方经平等、自愿、充分协商,达成如下协议:

一、培训内容

(一)理论知识培训

1.法律法规:详细讲解《中华人民共和国道路交通安全法》《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规,使乙方了解出租车运营过程中的法律责任和义务,包括交通违法行为的处罚标准、运营服务规范等。

2.职业道德:开展职业道德课程,内容涵盖出租车驾驶员应具备的职业操守,如文明驾驶、优质服务、诚实守信、拾金不昧等,培养乙方良好的服务意识和职业形象。

3.安全知识:传授交通安全知识,包括车辆安全检查、防御性驾驶技巧、应对突发交通事故的处理方法、常见自然灾害(如暴雨、冰雪天气)下的安全驾驶注意事项等。

4.地理知识:培训本地主要道路、交通枢纽、旅游景点、医院、学校等重要场所的地理位置和通行路线,使乙方能够快速、准确地将乘客送达目的地。

(二)实操技能培训

1.车辆操作:指导乙方熟悉出租车的各种操作部件,如仪表盘、灯光、雨刮器、空调等的使用方法,以及车辆的启动、换挡、制动、停车等基本操作技能。

2.驾驶技巧:教授乙方在不同路况(如城市道路、高速公路、山区道路)下的驾驶技巧,包括合理使用挡位、保持安全车距、超车、会车、掉头等操作要领。

3.故障排除:介绍出租车常见故障的诊断和排除方法,如发动机故障、轮胎漏气、电路故障等,使乙方能够在运营过程中及时发现并解决一些简单的车辆问题。

4.服务规范:进行服务流程模拟培训,包括乘客上车接待、行李安置、询问目的地、合理规划路线、到达目的地后的收费与交接等环节,要求乙方做到服务热情、周到、规范。

二、培训方式

1.集中授课:甲方安排专业讲师进行集中理论授课,授课地点为甲方指定的培训教室。授课时间为每周[具体时间],每次授课时长为[X]小时。

2.现场实操:在甲方指定的训练场或实际道路上进行实操培训,由经验丰富的教练进行一对一指导。实操培训时间根据课程安排进行,确保乙方有足够的实操练习时间。

3.线上学习:甲方为乙方提供线上学习平台,乙方可以通过该平台学习相关的培训资料、观看教学视频、进行在线测试等,以巩固所学知识。

三、培训时间

培训期限自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止,共计[X]天。其中理论知识培训[X]天,实操技能培训[X]天,考核时间为[考核日期]。

四、考核标准及方式

(一)考核标准

1.理论考核:理论考核采用闭卷考试的方式,考试内容涵盖培训所学的法律法规、职业道德、安全知识、地理知识等方面。考试满分为100分,乙方需达到[合格分数]分以上为合格。

2.实操考核:实操考核分为车辆操作、驾驶技巧、服务规范三个部分,每个部分分别打分,总分为100分。其中车辆操作占[X]分,驾驶技巧占[X]分,服务规范占[X]分。乙方需在每个部分均达到[各部分合格分数]分以上,且总分达到[合格分数]分以上为合格。

(二)考核方式

1.理论考核:由甲方组织统一的闭卷考试,考试时间为[考试时长]分钟。考试结束后,甲方在[X]个工作日内公布考试成绩。

2.实操考核:在实际道路或模拟场景中进行,由甲方安排专业的考核人员对乙方的实操技能进行评估。考核结束后,考核人员当场给出考核成绩。

五、双方权利和义务

(一)甲方权利和义务

1.权利

有权按照本合同的约定收取培训费用;

有权对乙方的学习情况进行监督和检查;

若乙方违反培训纪律或不遵守甲方的相关规定,甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、责令改正等处理,情节严重的,甲方有权解除本合同。

2.义务

按照本合同约定的培训内容和方式为乙方提供培训服务;

为乙方提供必要的培训设施和教学资料;

安排专业的讲师和教练进行培训和考核工作;

在考核结束后及时向乙方公布考核成绩,并为考核合格的乙方颁发培训合格证书。

(二)乙方权利和义务

1.权利

有权按照本合同的约定接受甲方提供的培训服务;

有权对甲方的培训质量和服务提出意见和建议;

考核合格后,有权获得甲方颁发的培训合格证书。

2.义务

按照本合同约定的时间和地点参加培训和考核;

遵守甲方的培训纪律和相关规定,听从讲师和教练的安排;

按时完成甲方布置的学习任务,认真学习培训内容,积极参加实操练习;

按照本合同约定向甲方支付培训费用。

六、培训费用及支付方式

(一)培训费用

本次培训费用为人民币[X]元(大写:[大

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