2025年保定市广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考题库含答案详解.docx

2025年保定市广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公务员工作年限达到规定条件可申请提前退休（）。

A.25年

B.30年

C.35年

D.20年

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。该题目所问仅为工作年限达到一定标准可申请提前退休的情况，因此满足此条件的年限是三十年。

2、下列选项中，（）不属于行政执行效率低下的情形。

A.简单事情久拖不决

B.请示审批的过程漫长

C.行政组织工作手续繁琐

D.上有政策，下有对策

【答案】：D

【解析】行政执行效率低下指行政组织在执行任务时，未能高效完成工作，耗费过多时间和资源。简单事情久拖不决，导致原本能快速完成的工作长时间无法处理，会使行政执行效率降低；请示审批过程漫长，意味着工作流程中的决策环节迟缓，使得整个执行过程被拉长，影响执行效率；行政组织工作手续繁琐，会增加不必要的流程和时间成本，阻碍工作的快速推进，降低执行效率。而“上有政策，下有对策”主要反映的是下级对上级政策的歪曲、抵制或选择性执行，重点在于执行的态度和对政策的落实情况，而不是单纯的执行效率问题，它更多地体现了政策执行中的偏差和不协同，并非执行速度和效率方面的表现。所以“上有政策，下有对策”不属于行政执行效率低下的表现。

3、2021年6月7日，国家航天局公布了我国首次火星探测（）任务着陆区域的高分影像图，从图像中可以清晰看到（）着陆平台、（）火星车及周边区域的情况。

A.嫦娥一号嫦娥一号火星号

B.捷龙一号捷龙一号祝融号

C.长征五号长征五号火星号

D.天问一号天问一号祝融号

【答案】：D

【解析】本题可根据我国首次火星探测任务的相关知识来进行分析。我国首次火星探测任务是天问一号任务，该任务于2021年5月15日成功实现火星着陆。祝融号是天问一号任务火星车，在火星表面开展巡视探测等工作。所以2021年6月7日国家航天局发布的我国首次火星探测任务着陆区域高分影像图，对应的是天问一号任务，图像中可见天问一号着陆平台和祝融号火星车及周边区域情况。嫦娥一号是中国自主研制并发射的首个月球探测器，主要用于月球探测，并非火星探测任务，所以不涉及在火星的着陆平台和火星车。捷龙一号是一款小型固体运载火箭，主要用于快速发射微小卫星，不是火星探测任务的名称，与本题所述情境不符。长征五号是我国新一代大型运载火箭，主要用于发射大型航天器等，但它不是火星探测任务的名称。因此，正确答案对应的是我国首次火星探测天问一号任务，以及天问一号着陆平台和祝融号火星车。

4、小明在某网络平台预订酒店时，发现同一酒店同一房型的情况下，该平台给他的价格比新用户的贵，这种“大数据杀熟”行为属于产品定价中的（）。

A.成本加成定价

B.渗透定价

C.心理定价

D.差别定价

【答案】：D

【解析】本题旨在考查对不同产品定价策略的理解和区分。解题关键在于准确把握每个定价策略的特点，并将“大数据杀熟”行为与之进行对比分析。成本加成定价是在产品成本的基础上，加上一定的利润来确定产品价格，重点在于成本和固定的加成比例，而“大数据杀熟”并非基于成本加成的方式，所以不符合该定价策略。渗透定价是企业以较低价格进入市场，旨在迅速占领市场份额、吸引大量顾客，通过薄利多销来获取长期利润，“大数据杀熟”是针对不同客户群体制定不同价格，并非以低价进入市场的策略，因此也不属于渗透定价。心理定价是利用消费者的心理特点来制定价格，例如尾数定价、整数定价等，而“大数据杀熟”并非主要基于消费者的心理特点来定价，所以也不是心理定价。差别定价是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务，“大数据杀熟”就是企业根据用户的不同情况，如是否为新用户，对同一酒店同一房型制定不同的价格，这明显符合差别定价的特征。综上，“大数据杀熟”行为属于产品定价中的差别定价。

5、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行