护士及患者心理疏导制度.docx

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护理人员心理疏导制度

护理人员假设得不到应有的敬重和公正的评价，将带来沉重的心理压力，这种心理失衡的现象会大大减弱护理人员的乐观心理因素，而表现出对病人和工作失去热忱。为提高护理人员生活质量，保持队伍的稳定性，特制定本方案。

一、成立护理人员心理疏导领导小组组长：

组员：二、针对群体：

高风险岗位的护士，如急诊科、放射治疗科、影像医学科、核医学科、重症医学科等；

从事终末期护理的护士，如肿瘤科、血液科等；

家庭变故或家庭人际关系转变的护士，包括婚姻关系障碍、居丧反响、破产或重大经济损失、怀孕、产后等；

患重疾者。三、疏导措施

1、疏导小组每月组织一次护理人员座谈会，听取