;;01;制定目的与法律依据;适用范围与责任主体;职业卫生管理制度应遵循“预防为主、防治结合”的原则,注重职业病预防和控制,同时兼顾员工健康与企业发展。;02;管理机构设置层级;;专职人员配置要求;03;职业健康监测制度;防护用品选用标准;危害因素控制规范;04;职业卫生教育培训;应急事件处置预案;日常检查执行流程;05;定期专项检查机制;违规问题整改追踪;效果考核评价标准;06;员工反馈收集渠道;制度动态优化路径;;感谢观看
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