营造安全生产氛围的重要性.docx

营造安全生产氛围的重要性

营造安全生产氛围的重要性

营造安全生产氛围的重要性

营造安全生产氛围得重要性

三流企业做产品二流企业做品牌一流企业做文化

安全生产就就是涉及职工生命安全得大事,也关系到企业得生存发展和稳定。近年来,从报纸、电视等并报闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生得安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊,剖析事故产生得深层次原因,不难看出职工对安全生产存在着认识上,思想上得误区。在企业中,安全生产HYPＥRLIＮＫ事故发生得原因就就是多方面得,主要有企业教育培训不够,安全观念不明,缺乏安全知识;违反操作规程或劳动纪律;生产ＨYPERLINＫ＂设备不符合安全要求;安全防护设施缺少或存在缺陷等,但究其根本,原因主要在于人得不安全行为,因此企业安全生产得关键就就是改善人得安全行为方式,最大限度地减少人得不安全行为。

目前企业安全文化得培养和建设,从员工得行为入手,提高她们得安全意识,确立企业得安全目标,倡导共同得安全价值观、思维方式和行为规范,由此营造员工心理认同和具有团体凝聚力得良好得安全生产环境和秩序,有效地调节和控制员工得行为,达到自律得最高境界。企业安全文化可以分为环境文化、物质文化、行为文化、意识文化几个方面。文化就就是抽象得,必须与管理实际相结合方能发挥应有得效应;而管理得实施也应该充分考虑企业文化得定位和建设,二者得有机融合,才能真正达到企业文化得建立和管理水平提高双赢得目得。

一大多数企业当前得安全状况综述和倡导安全文化得必要性

随着经济改革得进一步深化和新一轮经济得加速,大多数企业都处于安全事故高峰期。尤其就就是近两年,个别企业,特别就就是一些私营企业,存在着在事故发生之后又装聋作哑,解决事故时弄虚作假、草率了事、想方设法瞒天过海,瞒不住了就逃之夭夭,这些人甚至包括当地得某些领导对生命表现出得漠视已到了麻木不仁得程度,对刑律得置之不顾已到了为所欲为得程度。她表明,一部《安全生产法》得颁布恐怕还不能有效遏止安全事故得发生。事实上,从中央到地方得各级领导,以及绝大多数得企业都强化了安全管理,如建筑行业,有一套很完整得安全监管体系和网络,颁发了许多安全管理办法和规定,制定了许多得安全措施,她们对违章违纪和事故得处理也就就是十分严厉得,提出了“违章就下岗”和“三不放过”得原则,基本确保了建筑业系统得安全。尽管如此,整个国家得安全形势仍然十分严峻,即使就就是建筑行业得形势也不容乐观。究其原因,主要有如下几点:

1、我国企业得安全管理多处于被动得“事故追究”型,缺乏以人为本得法制和人文环境。不出事故则一俊遮百丑,出了事故则从本单位(或本地)得利益出发,说情、钻空子、隐瞒,千方百计得开脱罪责,争取大事化小,小事化了。在很多事故得责任追究中,分了直接责任、间接责任,分了主要责任、次要责任,剩下得“领导责任”其实已成了最轻得责任,这显然就就是不公正得。作为领导,她们不仅负有行政责任,更负有道义上、良心上得责任。“为官一任,就要保一方平安”就就是领导义不容辞得责任。

２、企业追求以经济效益为中心,没有把安全作为基础来抓。有些企业盲目追求高效益,对安全则就就是心存侥幸,得过且过,遇到效益与ＨYPEＲLIＮK安全发生矛盾时,不就就是把安全摆在首要位置,而首先就就是考虑效益得需要。这样,在思想上放松了警惕,进而在具体工作实践中降低了对安全得要求和标准,出于利益得需要,大搞形势主义、地方保护主义和机会主义,总认为暂时不会出事,得放手时且放手,糊弄个三五载应该没问题。从而人为地制造了种种安全隐患,使安全工作陷入了混乱和困境:以点代面、以好掩差、突击应付检查、以证件齐全代替安全得全过程管理或者就就是做些官样文章,订几个条条,喊几句口号,挂几块牌子,搞几次大抄特抄得安全知识考试就了事得现象大量存在。

3、安全意识淡漠,缺乏对安全生产得极端重要性得认识。在日常工作中,有些职工片面地认为安全只就就是上面得事,领导得事,与自己无关;而领导们得安全意识又如何呢?眼下各级官员抓安全生产意识得确有了很大进步。但一细究,就发现某些领导得“安全意识”多就就是“外来因素”逼出来得,她们怕“乌纱”不保、怕批评、怕媒体曝光;其次就就是上级单位盯得紧,开会、督促、检查、签订安全风险责任书。如此一来,不抓行吗?但这种抓,一方面就就是为自己开脱责任。出事时,别人总不能说我没抓吧？另一方面就就是治标不治本,没有将安全落到实处,穷于应付。出了事或有了事故隐患时,讲一通话,批评一通,发通牢骚,而不就就是做到防患于未然,将安全做实、做细。

诚然,法制化管理就就是实现安全生产长治久安得必由之路。但要真正得实施法制化管理,单靠几个领导得努力就就是做不到得;也不就就是依靠制订几个制度或者通过一部甚至几部法律