解除劳动关系协议书.docx

解除劳动合同关系协议书

甲方（用人单位）：______________________

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲乙双方于______年___月___日签订了《劳动合同》，现因______（如“双方协商一致”或“乙方个人原因”等），经双方友好协商，决定解除劳动合同关系，并达成如下协议：

第一条解除劳动合同的事实确认

1双方确认，劳动合同的解除日期为______年___月___日。

2截至解除之日，乙方在甲方的工作岗位为______，工作年限为______年。

第二条经济补偿金（如有）

1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：_____________元）。

2补偿标准：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；不满一年的，按比例折算。

3若无经济补偿金，则本条款不适用。

第三条工资及社保结算

1甲方应于______年___月___日前结清乙方的所有工资、加班费及其他应得款项，共计人民币______元（大写：_____________元）。

2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

第四条离职手续

1乙方应于______年___月___日前完成所有离职交接手续，包括但不限于：

（1）归还公司财物（如办公设备、钥匙、工牌等）；

（2）移交工作资料及文件；

（3）完成其他必要的交接事项。

2甲方应在乙方完成上述交接手续后，出具《离职证明》。

第五条保密义务

1乙方承诺，在劳动合同解除后，继续遵守与甲方签订的《保密协议》（如有），不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条竞业限制（如有）

1若双方曾签订《竞业限制协议》，则乙方应继续履行该协议约定的义务。

2甲方应按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第七条其他约定

1双方确认，自劳动合同解除之日起，双方再无任何劳动争议或其他经济纠纷。

2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

第八条协议生效

1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

签字盖章

甲方（签字或盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______年___月___日

乙方（签字或盖章）：______________________

日期：______年___月___日

附件清单（如有）：

1《保密协议》复印件；

2《竞业限制协议》复印件；

3其他相关材料。