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支教教师经费绩效目标
一、总体目标
确保支教教师经费专款专用，有效提升支教教师工作积极性与教学质量，改善支教地区教育教学条件，促进教育公平，助力支教地区学生全面发展，推动当地教育事业可持续发展。
二、具体绩效目标
（一）投入目标
经费到位率：确保支教教师经费按时足额拨付，经费到位率达到100%，保障支教工作顺利开展。
预算执行率：严格按照预算计划使用经费，预算执行率控制在95%-100%之间，避免经费浪费或不足情况发生。
（二）产出目标
支教教师保障覆盖人数：为计划内的支教教师提供经费支持，确保支教教师100%享受到生活补贴、交通补助、保险等经费保障，无遗漏。
培训开展次数：每
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