成都市彭州市所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员（45人）笔试参考题库及参考答案详解1套.docx

成都市彭州市所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员（45人）笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列发文字号的书写，正确的是（）。

A.国发〔2018〕021号

B.国发〔2018〕21号

C.国发〔18〕第21号

D.〔2018〕国发21号

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。“国发〔2018〕021号”中发文顺序号编了虚位，不符合规范；“国发〔18〕第21号”年份未标全称且发文顺序号加了“第”字，不符合规范；“〔2018〕国发21号”发文机关代字和年份顺序错误，不符合规范。而“国发〔2018〕21号”符合发文字号的书写规范。

2、2015年3月8日，甲在从巴黎返回途中遭遇意外，生死不明，甲的妻子向法院申请宣告甲死亡，最早应是哪一天？（）

A.2015.3.9

B.2016.3.9

C.2017.3.9

D.2018.3.9

【答案】：C

【解析】本题可依据宣告死亡的相关法律规定来确定甲妻子向法院申请宣告死亡的最早时间。根据《中华人民共和国民法典》第四十六条规定，自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：（一）下落不明满四年；（二）因意外事件，下落不明满二年。因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。在本题中，2015年3月8日甲在去巴黎回来途中遭遇意外且生死不明。由于甲是因意外事件下落不明，且题干中未提及经有关机关证明该自然人不可能生存，所以应适用“因意外事件，下落不明满二年”这一条件。从2015年3月8日开始计算，下落不明满二年的时间点为2017年3月8日，而申请宣告死亡最早应在满二年后的次日，即2017年3月9日。

3、多数票制最普通的形式是（）。

A.简单多数方法

B.票数超过2/3

C.票数达到4/5

D.票数超过40%

【答案】：A

【解析】简单多数是指在多项方案的表决中，哪一项方案得到的赞成票最多，哪一项方案就获得了通过。多数票制最普通的形式就是“简单多数方法”。

4、具有铜制螺旋形管身、漏斗状号嘴且喇叭口较大，通常配备4个键，有着“法国号”外号的铜管乐器是（）。

A.中音号

B.太阳号

C.短号

D.圆号

【答案】：D

【解析】本题考查对铜管乐器特点的了解。该乐器为铜制螺旋形管身，漏斗状号嘴，喇叭口较大，通常有4个键，外号叫做“法国号”。中音号管身呈圆锥形，外观上与圆号有明显区别，且它并非被称为“法国号”。太阳号是一种外形庞大、音域较低的铜管乐器，其形状和特点与题干描述的铜制螺旋形管身等特征不符，也不是“法国号”。短号外形与小号相近，号身较短，与铜制螺旋形管身这一特征不匹配，同样不是“法国号”。圆号的管身是铜制螺旋形，具有漏斗状号嘴，喇叭口较大，一般有4个键，并且圆号也被称作“法国号”，符合题干描述。综上，正确答案是圆号。

5、甲借用邻居乙的电动自行车外出购物，途中撞倒行人丙，丙因治疗伤情花费医药费500元。依据《中华人民共和国民法典》，对丙的损失应当承担赔偿责任的是（）。

A.甲

B.甲和乙承担连带赔偿责任

C.乙

D.甲承担主要责任，乙承担次要责任

【答案】：A

【解析】依据《中华人民共和国民法典》，当租赁、借用等情形致使机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。本题中是甲借用邻居乙的电动自行车，甲为使用人，在外出购物期间撞倒行人丙，属于该电动自行车一方责任的情况，在此过程中乙不存在过错，所以应当由使用人甲承担赔偿责任。

6、同时向三个层级的上级机关行文，这种行文方式属于（）。

A.逐级行文

B.越级行文

C.多级行文

D.直接行文

【答案】：C

【解析】逐级行文是按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。越级行文是越过自己的直接上级或下级机关行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，题干中同时向三个层级的上级机关行文，符合多级行文的特点。所以答案是多级行文。

7、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.10；30

D.15；20

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作