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门卫临聘人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位具体名称]

地址：[用人单位具体地址]

联系方式：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者具体姓名]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

乙方如在试用期内提出解除本合同，应提前[提前通知天数]通知甲方。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式进入聘用期，聘用期为[具体聘用期时长]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

聘用期满，双方如无异议，本合同自动续签[续签时长]，直至双方协商一致终止或解除本合同。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方单位担任门卫工作，主要负责[门卫具体工作内容，如进出人员登记、巡逻、车辆管理等]。

乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，认真履行门卫职责，保证甲方单位的安全和秩序。

2.工作地点

工作地点为甲方单位所在地，即[具体工作地点地址]。乙方应按时到岗，不得擅自离岗或早退。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假。

第五章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资金额]元。工资包括基本工资、绩效工资等。

甲方应按照国家有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税等费用。

2.工资发放

甲方每月[具体工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方应提供本人有效的银行账户信息，甲方将工资直接打入乙方账户。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方应按照国家有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2.福利待遇

乙方享有甲方单位提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。

具体福利待遇标准由甲方单位根据实际情况制定，并在甲方单位内部规章制度中予以明确。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方单位的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

乙方如发觉职业危害或隐患，应及时向甲方报告。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。

2.劳动者单方解除

乙方如提前[提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。

乙方如在试用期内解除本合同，应提前[提前通知天数]通知甲方。

乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方单位规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.用人单位单方解除

甲方如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

甲方因生产经营困难等原因需要裁减人员的，应按照国家有关规定进行裁减，并提前[提前通知天数]通知乙方。

4.合同终止

本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

第九章：保密和竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。

乙方应严格遵守甲方单位的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。

2.