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2025年延安市宝塔区高新学校招聘教师(29人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,()。
A.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进
B.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设
C.建设社会主义法治国家
D.促进国家治理体系和治理能力现代化
【答案】:C
【解析】全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。这个总目标明确了全面推进依法治国的性质和方向,突出了全面推进依法治国的工作重点和总抓手,具有纲举目张的意义。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设是全面依法治国的工作布局;促进国家治理体系和治理能力现代化是全面深化改革的总目标之一。所以该题应选择建设社会主义法治国家。
2、综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员针对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动,称为公文的()。
A.拟办
B.承办
C.批办
D.催办
【答案】:A
【解析】本题考查公文处理中不同环节的概念。拟办是指综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动,其目的是为领导的批办提供参考意见。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题,是公文处理程序的核心环节。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。催办是指对公文承办过程所实施的催促检查活动,以确保公文按要求及时办理。结合题意,综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动是拟办。所以答案是拟办。
3、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。
A.成就激励
B.职位激励
C.目标激励
D.参与激励
【答案】:B
【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关,职位激励就是通过职位的调整,如调动到更合适的岗位或者进行晋升,让下级感受到自身发展的机会,从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励;目标激励是为员工设定明确的目标,以目标的达成来激励员工;参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式,即职位激励。
4、有人说人们从事工作会有各种各样的动机,且每个人的动机各不相同,管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机,以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行()。
A.观察
B.激励
C.人员配备
D.沟通
【答案】:B
【解析】在管理工作中,题干强调要探知每个人不同的工作动机,目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力,让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机,调动员工积极性和创造性,以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式,仅观察到员工的动机但不进行激励,无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作,与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工,但重点在于信息的交流,而题干核心强调的是激发潜能,因此这里最合适的管理行为是激励。
5、某研究机构调查分析了208名有心痛和心律不齐等症状的病人,在开始接受手术治疗时通过问卷报告了自己对病情的看法,其中约20%的人非常担忧病情会恶化,有的人甚至还害怕因此死亡,其他人就没有那么多担忧。后来随访调查表明,那些术前有严重担忧情绪的人术后半年复发率高于其他人。研究人员认为担忧情绪不利于心脏病的康复。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()
A.有研究表明担忧情绪会抑制大脑前额叶皮层活动,使人更抑郁
B.研究人员发现那些有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况
C.那些有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质
D.担忧情绪对健康是一个潜在的威胁,会导致癌症、糖尿病等多种疾病
【答案】:C
【解析】题中论点为担忧情绪造成了术后复发率高,不利于心脏病的康复。有一项内容正确,有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质,这种化学物质可能会导致心脏病复发,即担忧情绪造成了术后复发率高,加强了论点。有一项内容提到,担忧情绪是否抑制大脑前额叶皮层活动,与心脏病是否复发没有联系,不能加强论点。有一项内容显示,更关注自己的健康状况与复发率高矛盾,削弱了题中观点。还有一项内容说明,担忧情绪会导致癌症、糖尿病等多种疾病,与心脏病是否复发无关。
6、在我国主要粮食作物品种中,产量始终位居首位的是()。
A.小麦
B.水稻
C.玉米
D.大豆
【答案】:C
【解析】在我国主要粮食作物品种中,玉米产量一直位居首位。小麦
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