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《民营企业人力资源不足与对策研究—以红塔集团为例》10000字.doc

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    民营企业人力资源不足与对策研究—以玉溪红塔集团公司为例

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    TOC\o1-3\h\u28257一、引言 1

    4945（一）研究背景 1

    5790（二）人力资源管理在中小民营企业发展中的意义 1

    279161、有助于规范企业人力资源管理 1

    257752、有助于促进劳资双方自身发展 2

    310243、有利于提高民营企业的竞争力 2

    17635二、中小民营企业人力资源管理现状——以玉溪红塔集团公司为例 4

    5076（一）公司简介 4

    26581（二）公司人力资源管理现状 4

    25730

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