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2025年职业健康培训试题+答案

一、选择题（每题3分，共45分）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.预防为主，综合治理

答案：B。我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。“安全第一，预防为主”是安全生产方针；“预防为主，综合治理”一般用于安全生产等多领域的总体要求，但不是职业病防治方针。

2.以下哪种不属于职业病危害因素（）。

A.粉尘

B.噪声

C.心理压力

答案：C。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。粉尘属于化学性危害因素，噪声属于物理性危害因素。而心理压力一般不直接认定为法定的职业病危害因素。

3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评价

B.检查、评估

C.监测、评估

答案：A。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测是对职业病危害因素的浓度、强度等进行测定；评价是对工作场所职业病危害程度、防护措施效果等进行综合评定。“检查、评估”“监测、评估”表述不准确。

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.工伤保险基金

答案：A。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。工伤保险基金只有在用人单位依法参保的情况下才发挥作用，而劳动者本人不应因用人单位的过错承担费用。

5.下列哪种防护用品属于头部防护用品（）。

A.安全帽

B.护目镜

C.耳塞

答案：A。安全帽是用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害的防护用品，属于头部防护用品。护目镜主要用于保护眼睛，耳塞用于保护耳朵免受噪声伤害，它们分别属于眼部防护用品和耳部防护用品。

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.家族病史

C.过敏史

答案：A。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家族病史和过敏史虽然与个人健康有关，但不是职业健康监护档案的主要内容。

7.长时间在强噪声环境下工作而又没有采取有效的防护措施，可能会引起（）。

A.暂时性耳聋

B.永久性耳聋

C.以上都可能

答案：C。长时间在强噪声环境下工作，若未采取有效防护措施，初期可能会出现暂时性听力下降，即暂时性耳聋，离开噪声环境后听力可逐渐恢复。但如果长期持续暴露，可能会导致内耳听觉细胞受损，引起永久性耳聋。所以以上两种情况都有可能发生。

8.生产性粉尘按性质可分为（）、无机性粉尘和混合性粉尘。

A.金属性粉尘

B.动物性粉尘

C.有机性粉尘

答案：C。生产性粉尘按性质可分为有机性粉尘、无机性粉尘和混合性粉尘。有机性粉尘包括植物性粉尘、动物性粉尘和人工合成有机粉尘等；无机性粉尘包括矿物性粉尘、金属性粉尘等。

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇等

答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这样能让劳动者充分了解工作中的职业健康风险和自身权益。

10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳