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企业开展“大学习、大培训、大考试”考前训练题(+答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.企业安全生产管理的目标是（）。

A.杜绝事故发生

B.减少事故发生，降低事故损失

C.避免人员伤亡

D.降低经济损失

答案：B

解析：企业安全生产管理的目标是减少事故发生，降低事故损失。虽然杜绝事故发生是最理想的状态，但在实际生产中很难完全做到，A选项错误；避免人员伤亡和降低经济损失都只是安全生产管理目标的一部分，C、D选项不全面，所以选B。

2.以下哪种行为不属于企业合规行为（）。

A.按照法律法规要求进行纳税申报

B.为了降低成本，使用不符合环保标准的原材料

C.与供应商签订合法有效的采购合同

D.对员工进行合规培训

答案：B

解析：使用不符合环保标准的原材料违反了环保相关法律法规，不属于企业合规行为。A选项依法纳税申报、C选项签订合法采购合同、D选项进行合规培训都是企业应有的合规行为，所以选B。

3.企业战略管理的首要环节是（）。

A.战略实施

B.战略控制

C.战略分析

D.战略选择

答案：C

解析：企业战略管理包括战略分析、战略选择、战略实施和战略控制等环节。首要环节是战略分析，通过对企业内外部环境的分析，为后续的战略选择等提供依据。所以选C。

4.质量管理体系中，PDCA循环的“C”代表（）。

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：C

解析：PDCA循环中，P代表计划（Plan），D代表执行（Do），C代表检查（Check），A代表处理（Act）。所以选C。

5.企业财务报表中，反映企业在某一特定日期财务状况的报表是（）。

A.利润表

B.现金流量表

C.资产负债表

D.所有者权益变动表

答案：C

解析：资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，它展示了企业的资产、负债和所有者权益情况。利润表反映企业在一定会计期间的经营成果；现金流量表反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的情况；所有者权益变动表反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况。所以选C。

6.市场营销中，市场细分的依据不包括（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.产品因素

答案：D

解析：市场细分的依据主要包括地理因素、人口因素、心理因素和行为因素等。产品因素不是市场细分的依据，所以选D。

7.企业人力资源管理中，绩效考核的方法不包括（）。

A.关键绩效指标法

B.强制分布法

C.德尔菲法

D.360度评估法

答案：C

解析：德尔菲法是一种专家预测法，主要用于预测和决策，不属于绩效考核方法。关键绩效指标法、强制分布法、360度评估法都是常见的绩效考核方法，所以选C。

8.企业信息化建设的核心是（）。

A.信息系统的建设

B.信息技术的应用

C.信息资源的开发和利用

D.信息人才的培养

答案：C

解析：企业信息化建设的核心是信息资源的开发和利用。信息系统建设、信息技术应用和信息人才培养都是为了更好地开发和利用信息资源。所以选C。

9.企业创新的主要类型不包括（）。

A.产品创新

B.工艺创新

C.管理创新

D.市场垄断创新

答案：D

解析：企业创新主要包括产品创新、工艺创新、管理创新等类型。市场垄断创新并不是一种被认可的企业创新类型，而且垄断不利于市场的健康发展。所以选D。

10.企业供应链管理的目标是（）。

A.降低供应链成本

B.提高供应链响应速度

C.实现供应链的协同运作，提高整体效益

D.增加供应链的长度

答案：C

解析：企业供应链管理的目标是实现供应链的协同运作，提高整体效益。降低成本和提高响应速度都是实现整体效益的手段，而增加供应链长度并不一定能带来积极效果，反而可能增加管理难度和成本。所以选C。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.企业的三大基本职能是生产、营销和（财务）。

答案：财务

解析：企业的生产职能负责产品或服务的制造，营销职能负责将产品或服务推向市场，财务职能则负责企业资金的筹集、运用和分配等，这三大职能相互关联，是企业正常运营的基础。

2.企业战略可分为公司层战略、业务层战略和（职能层）战略。

答案：职能层

解析：公司层战略关注企业整体的发展方向和业务组合；业务层战略针对各业务单位如何在市场中竞争；职能层战略则是各职能部门（如营销、生产、财务等）为支持公司层和业务层战略而制定的战略。

3.质量管理的八项原则包括以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和（与供方互利的关系）。

答案：与供方互利的关系

解析：这八项原则是质量管理的基本准则