企业工会年终工作总结.pptx

$number{01}

企业工会年终工作总结

目录

引言

企业工会年度工作回顾

会员服务与管理情况

劳动争议调解与仲裁工作

职工培训与技能提升举措

企业文化建设与宣传工作

明年工作计划与展望

01

引言

03

02

总结过去一年的工会工作，明确工作成果与不足。

01

目的和背景

增进员工对工会工作的了解，提高员工参与度和满意度。

为新一年的工会工作提供指导和参考。

02

03

04

05

01

工会组织架构及人员配置情况。

工会工作面临的挑战、问题及未来发展规划。

工会工作开展情况，包括主要活动、项目和服务。

工会经费收支情况及管理使用效果。

工会与企业、员工之间的沟通协调情况。

汇报范围

02

企业工会年度工作回顾

企业工会设立了主席、副主席、组织委员、宣传委员、财务委员等职位，确保工会工作的顺利开展。

本年度，企业工会根据工作需要，合理配置了工作人员，包括专职工会干部和兼职工作人员，为各项工作的推进提供了有力保障。

组织架构与人员配置

人员配置情况

工会组织架构

年度工作计划

企业工会在年初制定了详细的工作计划，明确了工作目标和任务，为全年工作提供了指导。

工作执行情况

在过去的一年中，企业工会按照工作计划，积极履行职责，各项工作取得了显著成效。例如，成功组织了劳动竞赛、技能培训、文体活动等，提高了员工的综合素质和企业的凝聚力。

1

2

3

重点活动回顾

文体活动

企业工会组织了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强了员工的身体素质和文化素养，促进了企业文化的建设。

劳动竞赛活动

企业工会组织了各类劳动竞赛活动，激发了员工的劳动热情和创造力，提高了生产效率和产品质量。

技能培训活动

针对员工的不同需求，企业工会开展了多种形式的技能培训活动，提高了员工的职业技能和竞争力。

03

会员服务与管理情况

入会情况

本年度新入会会员数量、入会手续及程序的完善情况、新会员的行业分布和年龄结构等。

退会情况

退会会员数量及原因分析、退会手续及程序的规范性、退会后会员权益的处理等。

会员入会与退会情况

福利待遇

制度建设

权益维护

会员权益保障措施

落实会员福利待遇，包括节日福利、生日礼物、健康关怀等。

完善会员权益保障制度，包括会员代表大会制度、提案制度、民主评议制度等。

加强会员劳动权益维护，处理会员劳动纠纷和投诉，保障会员合法权益。

采用问卷调查、电话访问等方式，覆盖不同行业、不同年龄段的会员。

调查方法与样本

对调查结果进行统计分析，了解会员对工会工作的满意度及需求。

满意度分析

根据调查结果提出改进建议，包括加强会员服务、完善会员管理制度等。

改进建议

会员满意度调查结果

04

劳动争议调解与仲裁工作

本年度共受理劳动争议调解案件XX起，较去年同期增长XX%。

调解案件数量

调解成功率

调解协议履行情况

经过努力，调解成功案件达到XX起，调解成功率为XX%，有效维护了企业和员工的合法权益。

调解成功后，双方均能按照调解协议履行，未出现违约情况。

03

02

01

劳动争议调解案件处理情况

本年度共受理仲裁申请XX起，涉及薪资、福利、解除劳动关系等方面。

仲裁申请受理

经过认真审理，已全部做出裁决。其中，支持申请人请求的裁决占XX%，部分支持的占XX%，驳回申请的占XX%。

裁决结果

裁决后，双方当事人均能自觉履行裁决结果，维护了仲裁的权威性和公信力。

裁决履行情况

仲裁申请受理及裁决结果

典型案例

例如某员工因工伤认定与企业发生争议，经过调解和仲裁，最终认定员工工伤并获得了相应的赔偿。

经验总结

在处理劳动争议案件时，要始终坚持公正、公平、公开的原则，注重调解和仲裁的有机结合，既要维护企业的合法权益，也要保障员工的切身利益。同时，要加强与当事人的沟通，做好释法明理工作，提高调解和仲裁的效率和效果。

典型案例分析及经验总结

05

职工培训与技能提升举措

03

培训实施与监督

组织内外部讲师资源，合理安排培训时间和场地，确保培训计划的顺利实施，并对培训效果进行跟踪评估。

01

制定年度培训计划

结合企业发展战略和职工实际需求，制定涵盖各岗位、各层级的培训计划。

02

培训课程设计

针对职工不同技能水平和职业发展需求，设计包括理论知识、实践操作、职业素养等内容的培训课程。

职工培训计划及实施情况

竞赛组织实施

制定竞赛规则，组织职工积极参与，确保竞赛活动的公平、公正和有效性。

成果展示与宣传

对竞赛中涌现出的优秀选手和团队进行表彰和奖励，并通过企业内部媒体进行宣传，营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。

技能竞赛策划

结合企业业务特点和职工技能需求，策划各类技能竞赛活动，如岗位练兵、技术比武等。

技能竞赛组织及成果展示

优秀职工评选标准

01

制定涵盖工作业绩、技能水平、职业道德等多方面的优秀职工评选标准。

评选程序与监督

02