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阿里竞业协议补偿

甲方（阿里相关公司）与乙方（员工姓名）就竞业限制协议补偿事宜达成如下条款：

补偿标准

1.乙方在竞业限制期限内，甲方将按照乙方离职前十二个月平均工资的[X]%按月向乙方支付竞业限制经济补偿。计算平均工资时，应包含基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入，但不包括加班工资。

2.若乙方离职前十二个月的平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按照当地上年度职工月平均工资三倍的[X]%支付经济补偿。

支付方式

1.甲方应在乙方履行竞业限制义务的次月起，每月[具体支付日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应在变更后[X]个工作日内书面通知甲方。因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致补偿无法正常支付的，甲方不承担任何责任。

竞业限制期限

1.乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，共计[X]个月。

2.在竞业限制期限内，乙方应严格遵守与甲方签订的竞业限制协议约定的各项义务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作、任职、提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

补偿调整

1.在竞业限制期限内，如遇法律法规政策调整或甲方经营状况发生重大变化等不可抗力因素，甲方有权对竞业限制经济补偿标准进行合理调整，但应提前[X]天书面通知乙方。

2.乙方如对补偿调整有异议，应在收到通知后[X]个工作日内与甲方协商解决；协商不成的，可通过合法途径维护自身权益。

违约责任

1.若乙方违反竞业限制协议约定，甲方有权立即停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的全部经济补偿。同时，乙方应按照竞业限制协议约定向甲方支付违约金，违约金数额为甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。

2.若甲方未按照本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付已履行竞业限制义务期间的全部经济补偿及相应违约金。

争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区]法律。

2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。