“互联网+”人力资源管理_山东工商学院中国大学mooc章节课后测试答案期末考试题库2024年.docx

“互联网+”人力资源管理_山东工商学院中国大学mooc章节课后测试答案期末考试题库2024年

一般来说，性质稳定的指标，考核周期要长

答案:正确

上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的绩效反馈环节

答案:错误

人力资源管理的功能主要体现在吸纳、（）、开发和激励四个方面。

答案:维持

大学在校生是现实人力资源

答案:错误

吸纳是基础，激励是核心，开发是手段，维持是保障

答案:正确

职位评价的方法有（）

答案:因素比较法_要素计点法_排序法_归类法

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（）

答案:百度次世代项目