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Sheet1
部门年月绩效考核表
考核人职位：
制定日期：
考核人签名：
序号
目标名称
目标标准（具体化）
权重分值
自评说明（得分按完成率计算）
自评得分
上级评分
*优先重点工作（必填）
绩效考核及时准确执行
没有按时交每月绩效指标与绩效结果，各扣3分
合计
绩效指标上级确认/意见：
绩效结果上级确认/意见：
制定说明：
1、目标为本部门的关键绩效指标，应体现本部门当月工作重点。
2、目标及标准要符合SMART原则。
3、28号中午12点交次月的绩效指标，5号中午12点交上月的绩效结果。
1.00
2.00
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