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美发师临时工劳动合同书协议
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供美发师临时工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为临时用工合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。若双方均无异议，合同期满后，经双方协商一致，可续签临时用工合同。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任美发师岗位工作，主要职责包括但不限于：为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发、护发等美发服务；根据顾客的需求和发型特点，提供专业的发型设计建议；负责美发工具、设备的日常清洁、保养和维护，确保其正常使用；保持工作区域的整洁卫生，营造良好的工作环境；协助甲方进行店内的其他相关工作，如产品推广、顾客接待等。
2.甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现，对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的工作安排。
（二）工作地点
乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址为____________________。如因甲方经营需要，需变更工作地点，甲方应提前通知乙方，双方协商一致后方可变更。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据甲方的经营需要和实际情况进行安排。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规的规定向乙方支付加班费或安排补休。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
2.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方不享受工资待遇。
3.甲方根据实际工作情况，合理安排乙方的休息时间，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬
（一）工资标准
1.乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整），试用期工资为月工资的______%，即人民币______元（大写：______元整）。
2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩情况以及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。
（二）工资支付
1.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
2.甲方应按照国家规定为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等相关费用。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
因乙方为临时工，经双方协商一致，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。但甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付社会保险补贴，补贴金额为每月人民币______元（大写：______元整），该补贴已包含在乙方的工资中。
（二）福利待遇
1.乙方在工作期间，享有甲方提供的工作餐或餐补。
2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和身体健康。
3.乙方在甲方工作满______个月，可享受______天的带薪年假。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
（二）劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（三）职业危害防护
甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并采取有效的职业病防护措施，防止职业病的发生。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且不支付经济补偿：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
同时与其他用人单位建立劳动关系
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