安全年度培训计划（32篇）.pdfVIP

安全年度培训计划（通用32篇）

安全年度培训计划篇1

20一年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产准

化”管理工作要求，在“创建本质安全型企业”工作持续开展的

同时将全面推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作,

为了进一步贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企

业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培

训工作做到实处，根据厂部年度职工教育培训计划，结合安全生

产工作制订我厂20一年度职工安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目的：

端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全

生产禁令、安全管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、

技能、劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和

综合防范能力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安

全、遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安全

文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业安全管理水平的整

体提高，确保年度安全生产目的实现。

二、安全教育培训的内容及要求：

20--年安全教育培训方式：

20一年全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多

样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门

专职安全员的作用，将安全教育培训作为重点工作来抓，各部门

按照厂部制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各生产班值

根据部门计划制订本班值的培训计划，要求计划的制订能明确反

映出培训内容、培训对象、培训目、培训时间、耗用学时。做

到计划合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升安全教育

培训工作的实效性放在首位。

20一年重点学习内容：

集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文；集团公司编

著《电力企业事故案例教材》；各种与安全生产相关的管理制度、

规程、准、办法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本

岗位有关的安全技能、安全防护知识和技术保障知识各（部门可根

据本部门、班值的,岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简

报、快报、通报和安全管理文件等。

20一年安全教育培训基本要求：

一（）全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生

产班值每周一安全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全

生产工作方面的要求等，影响助推职二安全思想意识提，形成

全员关注安全、注重教育的氛围。

二（）不定期组织班组安全专题讨论：结合生产中发生事情,

结合身边的事情，结合安全简报、通报、快报等内容灵活机动的

开展班值范围内的安全专题论，以“创建本质安全型企业和本质

安全型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”活动为抓手培

养员工参与企业安全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。

三（）召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举

办现场安全教育一一以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入

点，介绍经验、吸取教训，强化班组一线的安全教育培训工作。

（四）安全知识竟赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识

竞赛，各部门、班值积极组织参与，形成积极氛围。

五（）安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班

值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提活动质量。

六（）音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经

验、事故教训以及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织

观看学习和讨论，用较强的视觉冲击刀和生动形象的视频学习，

提升学习效果。

七（）各部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实

施的监督指导工作。各部门的培训计划于20—年2月10日前报

安监部备案。

三、安全教育培训考评各部门、班值按照厂部、本部门及班

值制定的培训计划

认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总

结，安监部将对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度