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关于劳动合同与劳务合同的区
别(合同范本)
Onthedifferencebetweenlaborcontractandlaborcontract
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-037885
合同书|CONTRACT
劳务合同
关于劳动合同与劳务合同的区别(合
同范本)
说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义
务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程
度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否
适合您使用）。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内
容而签订的协议。二者有着本质的区别：
(一)二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、
经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
(二)对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以
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合同书|CONTRACT
劳务合同
都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。
(三)合同主体的地位不同。
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，
劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自
己的名义分别履行合同规定的义务。
(四)合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件
和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
(五)确定报酬的原则不同。
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳
动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价
有偿的原则支付。
企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种
规章制度,享受劳动福利.
若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的
XX图文设计
YuWenGraphicDesignCo.,Ltd.
第3页
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