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自考专业(人力资源管理)测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)发展CASE的目的是提高()
A.系统的重用性
B.系统可维护性
C.系统可扩充性
D.系统开发效率和质量
正确答案:D
2、(单选题)作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()
A.劳动安全卫生保护权
B.休息休假权
C.劳动就业权
D.获得报酬权
正确答案:C
3、(单选题)归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
正确答案:B
4、(单选题)大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
正确答案:A
5、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()
A.分层领导原则
B.权责一致原则
C.管理幅度原则
D.集中领导原则
正确答案:B
6、(单选题)下列指标中,属于相对数指标的是
A.商品销售额
B.出生人口数
C.男女性别比率
D.国内生产总值
正确答案:C
7、(单选题)领导科学的研究对象是()
A.领导经验
B.领导权术
C.领导权术
D.领导权威
正确答案:C
8、(单选题)组织文化中的核心层是()
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.道德文化层
正确答案:C
9、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
10、(单选题)在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
正确答案:D
11、(单选题)假设团体也称
A.工作团体
B.实际团体
C.正式团体
D.统计团体
正确答案:D
12、(单选题)在审核资料时,对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的()
A.真实性原则
B.标准性原则
C.准确性原则
D.完整性原则
正确答案:B
13、(单选题)计算机辅助生成的数据字典具有的功能为:查询、维护、统计和()
A.分析
B.重构
C.修改
D.重组织
正确答案:A
14、(单选题)要使社会研究的结论具有“可重复性”和“可检验性”,则该项研究必须具有?
A.理论性
B.社会性
C.规范性
D.多样性
正确答案:C
15、(单选题)公共关系意识的核心是
A.服务公众的意识
B.塑造形象的意识
C.真诚互惠的意识
D.沟通交流的意识
正确答案:B
16、(单选题)下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()
A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.休息权
正确答案:A
17、(单选题)一份规范的问卷中,属于问卷封面内容的是?
A.调查主持单位
B.问题与选项
C.结束语
D.编码位
正确答案:A
18、(单选题)为保证数据分类的不重不漏,应遵循的两个原则是()
A.及时性、互斥性
B.及时性、完备性
C.准确性、及时性
D.互斥性、完备性
正确答案:D
19、(单选题)社会主义领导者的本质是()
A.掌权者、指挥者和管理者的统一
B.当权者、负责人和服务员的统一
C.掌权者、控制者和指挥员的统一
D.当权者、独断者和主导者的统一
正确答案:A
20、(单选题)下列有关企业含义正确的表述是()
A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织
B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织
C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织
D.企业是依法设立、依法经营的民间组织
正确答案:B
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)在下列各项中,属于企业组织机构设置的原则是()
A.自上而下原则
B.任务目标原则
C.专业分工与协作原则
D.指挥统一原则
E.决策权必须高度集中的原则
正确答案:BCD
2、(多选题)企业管
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