2023年度自考专业(人力资源管理)测试卷附参考答案详解【基础题】.docxVIP

2023年度自考专业(人力资源管理)测试卷附参考答案详解【基础题】.docx

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自考专业(人力资源管理)测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)在企业管理中,劳动定额的直接作用一是组织生产,二是()

A.调控生产进度

B.为控制成本提供依据

C..组织员工培训

D.组织分配

正确答案:D

2、(单选题)在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正确答案:B

3、(单选题)报社要求读者剪下报纸刊登的闻卷,填完后寄回去。该问卷调查使用的抽样方法是()

A.雪球抽样

B.配额抽样

C.判断抽样

D.方便抽样

正确答案:D

4、(单选题)思想政治工作中,理论教育的目标是()

A.树立科学的世界观和价值观

B.正确理解党的方针政策

C.提高公民的思想道德素质

D.强化爱国主义情感

正确答案:A

5、(单选题)公共关系对公关人员能力的最基本要求是()

A.良好的组织能力

B.健全的思维和谋划能力

C.敏锐的观察能力

D.能写会说

正确答案:D

6、(单选题)影响产品形象最关键的因素是

A.产品价格

B.产品包装

C.产品质量

D.产品性能

正确答案:C

7、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

正确答案:A

8、(单选题)依照《产品质量法》的规定,下列选项中属于该法调整的是()

A.初级农产品

B.建设工程

C.天然矿产品

D.农药

正确答案:D

9、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()

A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同

B.必须在用工之前签订书面劳动合同

C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同

D.

正确答案:B

10、(单选题)根据中国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同的期限

B.工作内容和工作地点

C.社会保险

D.违约金

正确答案:D

11、(单选题)公共关系意识的核心是()

A.服务意识

B.互惠意识

C.沟通意识

D.形象意识

正确答案:D

12、(单选题)在下列企业经营活动中,对信息精度要求最高的是()

A.制定战略规划

B.日常业务管理

C.管理控制

D.资源配置

正确答案:B

13、(单选题)根据我国《合同法》的规定,下列属于诺成合同的是()

A.买卖合同

B.财产保管合同

C.自然人之间的借款合同

D.定金合同

正确答案:A

14、(单选题)组成中央处理器的是运算器、控制器和()

A.CPU

B.总线

C.Cache

D.寄存器

正确答案:D

15、(单选题)哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

正确答案:B

16、(单选题)访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

正确答案:C

17、(单选题)如果用户A对关系SP.QTY有读权,说明A用户可以()

A.查询SP中QTY字段

B.查询SP关系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP关系结构

正确答案:A

18、(单选题)某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()

A.租赁融资

B.债权融资

C.股权融资

D.商业信用

正确答案:D

19、(单选题)我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案:C

20、(单选题)下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()

A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人

B.职工一方由工会代表

C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任

D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表

正确答案:D

二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)

1、(多选题)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()

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