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聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为______期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可依法解除本合同。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位职责和工作标准执行。甲方可根据实际工作需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。如因甲方业务发展需要，甲方可调整乙方的工作地点，甲方应提前以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点；若乙方不同意变更，甲方可根据相关法律法规及本合同约定处理。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行____________工作制（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作和休息时间，乙方的工作时间和休息休假按照甲方依法制定的规章制度执行。

综合计算工时工作制：甲方以______（周、月、季、年）为周期综合计算乙方工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

2.加班：乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排调休。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假条件和天数按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为每月人民币______元（税前），试用期满后，乙方的月工资为人民币______元（税前），该工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。具体工资结构和发放方式按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

2.工资调整：甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及市场薪资水平等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案由甲方依法制定，并以书面形式通知乙方。

3.工资发放：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.奖金与福利：乙方有权享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例按照国家和地方有关规定执行，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安