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教工会活动方案范文通用6篇

一个成功的活动离不开周密的活动方案，能够帮助大家更清晰地了解各自的职责，活动方案的宣传策略，能够有效提升活动的知名度和影响力，下面是本店铺为您分享的教工会活动方案范文通用6篇，感谢您的参阅。

教工会活动方案范文篇1

为办好今年的教师节庆祝活动，根据上级有关部门的文件精神，结合我校实际，联合校党支部，特制定本实施方案。

一、指导思想：

进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。庆祝活动要本着隆重、热烈、务实、简朴的原则，开展系列活动。

二、活动时间：

9月10日

三、活动安排：

1、在学校适当位置悬挂标语老师们，您辛苦了和教师节快乐。(电子显示屏)

2、9月10日下午4、30组织各级组开展文体活动。(工会负责)

3、9月10日下午6:00组织教师召开交流会。(党支部、工会负责)

四、活动具体负责：

1、悬挂标语负责人：苏亦文。协助：蓝靖艺

2、文体活动主持：彭蕾(工会文体宣传委员)协助：陈国柱、苏田发、李玉珍

3、座谈会负责人：杨运娇(支部负责人)苏亦文(工会主席)协助：黄燕芬(工会女工委员)

五、附教师节交流会议程：

1、党支部负责人、学校校长杨运娇同志代表学校党、政、工致词。

2、优秀教师代表发言(XX学年度市优秀班主任彭永妃、区优秀教师余秋悦)，杨校给优秀教师颁发奖状。

六、经费预算

1、文体活动激励设置一二三名，以积分高低排名，预算2100元。

2、座谈会、活动误餐等其他支出，预算1750元。

教工会活动方案范文篇2

为深入开展20XX年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：

一、调查摸底对象

1.大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元）未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2.困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准倍（目前低保标准为810元）以内，因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。上述对象，填写附1.并根据《20XX年苏州市区困难职工家庭情况调查表》填写附2进行汇总后上报。

3.在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附。

二、调查摸底时间和要求

20XX年11月16日前，完成各类困难职工的调查工作，附1、2、以电子邮报校工会邮箱XX。

20XX年12月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作。

20XX年1月7日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附（4）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动

1.明确范围，确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属确实患有大重病且没有工作单位的，可由有单位一方开展填报，避免多头重复。

2.严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、20XX年度医药费票据的复印、病情诊断证明（病历、出院小结）困难职工本人社会保障市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，属于大病困难职工的还需提供家庭收入证明，保证表格信息的完整性，以减少后期核对的工作量。

3.进行全面细致地清理，对不符合建档条的，要立即退档；对已经脱贫脱困的，要及时注销；对符合建档条而未入档的，要及时入档，实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。

4.对申报对象的家庭情况进行认真核查，并在本单位进行公示，将公示结果一并上报。

5.结对帮困，互助互济。各级工会要利用本次调查的机会，不断完善本单位的救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。

教工会活动方案范文篇3

一、活动目的：

1、丰富文化生活，倡导全新的健身理念，增强健身意识。

2、加强各处室的交流，增加同事的凝聚力。

二、活动时间：

XX年5月20日（星期五）