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人事代理及劳务派遣协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同双方

1.2.1甲方（人事代理机构）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

1.2.2乙方（劳务派遣单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

1.3合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人事代理及劳务派遣方面的权利、义务和责任，保证双方合作关系的稳定与发展。

1.4合同有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5合同履行地

本合同履行地为____。

1.6合同争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

第二章人事代理服务

2.1甲方责任

2.1.1提供人事代理服务，包括但不限于招聘、档案管理、社保缴纳、公积金缴纳、合同签订等。

2.1.2负责与乙方签订劳务派遣协议，并监督协议的履行。

2.1.3对乙方派遣的员工进行背景调查，保证其符合岗位要求。

2.2乙方责任

2.2.1按照甲方的安排，派遣符合岗位要求的员工至甲方指定的岗位工作。

2.2.2对派遣员工进行岗前培训，保证其具备基本的岗位技能。

2.2.3对派遣员工的工作进行日常管理，保证其遵守甲方规章制度。

第三章劳务派遣服务

3.1服务内容

3.1.1乙方负责向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于人员派遣、岗位安排、人员管理、薪酬福利管理等。

3.1.2乙方派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.2服务期限

3.2.1乙方派遣员工的服务期限为____个月。

3.2.2服务期限届满，如甲方需要继续使用乙方派遣的员工，应提前____天向乙方提出续派申请。

3.3服务费用

3.3.1乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳务派遣服务，服务费用为每人每月____元。

3.3.2服务费用包含派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。

第四章保密条款

4.1保密信息

本协议项下的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。

4.2保密义务

甲乙双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.3保密期限

本协议项下的保密期限自本协议生效之日起____年。

第五章违约责任

5.1违约行为

5.1.1甲方未按约定提供人事代理服务的。

5.1.2乙方未按约定提供劳务派遣服务的。

5.1.3甲乙双方未按照本协议约定履行保密义务的。

5.2违约责任

5.2.1对于甲方未按约定提供人事代理服务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2.2对于乙方未按约定提供劳务派遣服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2.3对于甲乙双方未按照本协议约定履行保密义务的，双方均应承担相应的违约责任。

5.3违约赔偿

5.3.1对于违约行为，违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本协议服务费用的____%。

5.3.2除支付违约金外，违约方还应承担守约方因此遭受的直接损失。

第六章人员招聘与选拔

6.1招聘渠道

6.1.1甲方应通过合法、公开的渠道进行人员招聘，包括但不限于网络招聘、招聘会、猎头服务等。

6.1.2乙方应根据甲方提供的岗位要求，负责筛选和推荐合适的人员。

6.2招聘流程

6.2.1甲方将招聘需求提交给乙方，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

6.2.2乙方收到招聘需求后，应及时开展招聘工作，并在规定时间内将候选人名单及简历提交给甲方。

6.2.3甲方对候选人进行初步筛选，确定面试名单，并通知乙方。

6.3面试安排

6.3.1乙方负责安排面试时间，并通知候选人。

6.3.2甲方负责组织面试，并对候选人进行综合评估。

6.3.3甲方应在面试结束后，将评估结果反馈给乙方。

第七章薪酬福利

7.1薪酬结构

7.1.1乙方派遣员工的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.1.2基本工资根据甲方规定的薪酬标准执行。

7.1.3岗位工资和绩效工资根据员工的岗位和表现确定。

7.2福利待遇

7.2.1乙方派遣员工享有与甲方正式员工同等的社会保险和公积金待遇。

7.2.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方派遣员工提供带薪年假、病假等福利。

7.3薪酬调整

7.3.1甲方和乙方应定期（如每年一次）对乙方派遣员工的薪酬进行评估，并根据市场情况和公司财务状况进行调整。

第八章员工管理

8.1工作安排

8.1.1甲方负责制定乙方派遣员工的工作计划和任务分配。

8.1.2乙方应保证派遣员工按照甲方的要求完成工作任务。

8.2考勤管理

8.2.1乙方负责记录和统计派遣员工的考勤情况。

8.2.2甲方负责监督考勤记录的准确性，并处