2024年辅警招聘考试通关考试题库含完整答案详解【全国通用】.docxVIP

辅警招聘考试通关考试题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题60分）

一、单选题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（单选题）某市A区公安机关接群众举报，称居住B区的何某(女)在C区的一家宾馆卖淫，后经公安机关查证属实。关于该案的管辖下列说法正确的是（）

A.由A区公安机关管辖

B.由B区公安机关管辖

C.由C区公安机关管辖

D.A区，B区，C区公安机关都有权管辖

正确答案：C

2、（单选题）根据宪法规定，人民检察院是国家的()，对国家法律实施情况负有检察监督之责。

A.法律监督机关

B.侦查监督机关

C.立法和执法监督机关

D.司法行政监督机关

正确答案：A

3、（单选题）制定编制法的主要目的在于（）。

A.规定机构设置

B.规定机构职责权限

C.规定机构形式

D.控制编制

正确答案：D

4、（单选题）劳动教养决定发生法律效力后，交付劳动教养场所执行应当在()。

A.半个月内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

正确答案：B

5、（单选题）根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）

A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家保护

C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教

正确答案：B

6、（单选题）下列行为中，不属于行政复议范围的是()

A.警告

B.治安调解

C.行政拘留

D.吊销公安机关发放的许可证

正确答案：B

7、（单选题）某单位收到一封恐吓信，称如果单位不解决他的问题就引爆已装在单位的炸弹。公安机关接到单位报案，迅速出警。经检查，未发现有任何炸弹。后通过侦查将写恐吓信的刘某抓获。因恰逢单位放假，此案未造成人员恐慌，未有财产损失，未造成严重后果。关于刘某的行为下列说法正确的是（）

A.应以寻衅滋事予以治安处罚

B.应以敲诈勒索予以治安处罚

C.应以扬言实施爆炸予以治安处罚

D.应以妨害公共安全予以治安处罚

正确答案：C

8、（单选题）人民警察判明有下列紧急情形，经警告无效，可以使用武器的是()

A.结伙斗殴

B.寻衅滋事

C.结伙抢劫

D.侮辱妇女

正确答案：C

9、（单选题）违法行为人对治安管理处罚不服的，可以()。

A.提起行政诉讼，要求听证

B.先申请行政复议，对行政复议决定不服再提起行政诉讼

C.申请行政复议或提起行政诉讼

D.申请暂缓执行

正确答案：C

10、（单选题）行政复议是行政机关的（）行为,也是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的较规范的具体行政行为。

A.行政诉讼

B.司法性行政

C.行政仲裁

D.行政调解

正确答案：B

11、（单选题）确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报()审批。

A.上一级公安机关

B.办案部门负责人

C.县级以上公安机关

D.公安派出所负责人

正确答案：C

12、（单选题）A市交警以在路边违规停车为由对侯某处以200元罚款，但未开具任何票据。下列选项中，有权接受侯某检举，控告的国家机关是（）

A.市政府法制办

B.A市人力资源和社会保障局

C.A市城市管理执法局

D.A市监察局

正确答案：D

13、（单选题）（）可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。

A.法律

B.地方性法规

C.行政法规

D.国务院部委规

正确答案：C

14、（单选题）2008年10月全国人大常委会对《消防法》进行了修订，2009年4月，某省人大常委会通过《实施办法》，对实施《消防法》做出了具体规定。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立?()

A.《办法》属于对《消防法》的立法解释

B.《办法》属于《消防法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低

C.《办法》属于对《消防法》的变通或补充规定

D.《办法》对《消防法》进行了体系解释

正确答案：B

15、（单选题）担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，由公安机关对其处()罚款

A.1000元以下

B.1000元以下，3000元以上

C.3000元以下

D.3000元以上，5000元以下

正确答案：C

16、（单选题）人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，接触其予公安机关任用关系的一种人事行政管