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干部绩效考核机制改革路径探究

目录

干部绩效考核机制改革路径探究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、干部绩效考核机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）绩效考核的基本概念与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）当前干部绩效考核的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、干部绩效考核机制改革的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）绩效考核的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（二）干部绩效考核的特点与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、干部绩效考核机制改革的路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）完善考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

指标设置的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

指标权重的科学分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

指标评价的方法与技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）优化考核主体与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

考核主体的多元化与专业化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

考核流程的简化与高效化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

考核结果的应用与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（三）强化考核结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

绩效奖励与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

绩效改进与辅导机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

绩效责任追究与惩处机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

五、干部绩效考核机制改革的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）加强组织领导与政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（二）提升干部队伍素质与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（三）推进信息化建设与科技创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

六、干部绩效考核机制改革的案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）某市干部绩效考核改革实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）某省直机关干部绩效考核改革案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）国内外干部绩效考核成功经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）进一步研究的方向与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

干部绩效考核机制改革路径探究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（三）研究方法与创新点．