浅谈当代企业思想政治工作创新思路.pdf

漫倒台工馅崎融

1前言

在现代企业管理制度在我国企业逐渐生根发芽的当下越来越多企业管理者认识到了思想政治工作对于提升企业

整体管理水平的作用开始增强了对于思想政治工作投入和重视程度。而在当代企业干部职工主体呈现出高学历、年轻

化的当下富有成效的思想政治工作对于企业的经营管理无疑将起到积极的促进作用。鉴于此笔者认为创新当前思

想政治工作的内容与形式显得非常重要这也是当代企业谋求生存发展的基础和关键。

2创新工作机制

随着企业内部竞争机制的引入和不断深化各种矛盾和问题都有可能会直接影响到建立现代企业制度的进程。因

此必须依靠思想政治工作优势以机制创新为突破口更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政

治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中与企业生产经营工作融为一体构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作

体制要突出强调“一岗双责”形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。

在思想政治工作机制创新方面笔者认为企业要做到抓管理以人为核心从思想入手；抓思想以育人为本

从管理出发使行政手段、经济手段与思想政治工作同步鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪

明才智实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合逐步形成大政工的思想政治工作格局。

3创新工作内容

政工干部要善于捕捉员工的思想动态针对性地进行思想教育要使员工认清企业发展方向理解企业的发展战

略参与企业的建设活动把前途命运和企业的未来发展联系在一起以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡

献。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时紧扣时代脉搏从实际出发丰富思想教育内容引导员工

树立正确的世界观、人生观和价值观。在此过程中要着重做好以下几个方面：

一是坚持目的性与价值性相统一的理念发展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；二是坚持面

向世界与立足民族发展相统一的思想发展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；三是坚持主导性与多样性相

统一的原则发展理想信念教育；四是坚持自主性与社会化相统一的准则开展社会公德、职业道德和遵法守规的道德

法制教育。

4拓展工作领域

企业管理者和政工干部要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化确立党建工作的新载体和思想政治工作的

新主题。第一要着力提高员工队伍的素质。因为员工队伍素质的高低决定着企业市场竞争力的强弱决定着企业的

兴衷成败。要站在企业未来发展的战略高度不断加大员工素质教育的投入要采取多种形式逐渐使员工的政治思想

素质和专业技术素质不断适应现代企业制度条件下企业长远发展的要求。第二企业领导要率先垂范增强自身的人

格魅力。在日常工作中用自己的模范行动带领人用自己的人格魅力感动人、引导人增强企业思想政治工作的内在

品质和应有的感召力。第三要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。要注重运用先进典型

影响和带动企业员工及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物要在大力宣传他们先进事迹的同时也让

他们真正得到实惠。

5提升工作效能

随着电子、信息技术的迅猛发展职工民主参与意识的增强传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能

适应思想政治工作有效开展的要求。现代人的生活节奏明显加快新闻媒体、互联网上的信息已成为人们了解和掌握党

的方针政策的重要渠道对员工的思想影响越来越大。鉴于此笔者认为政工干部要因势利导加强阵地建设充分

发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势进行“开放性”教育着力实现教育的“网络化”、“互动

化”提升工作效能。

5.1努力达到价值引领的共识化

企业要积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业经营理念

做到人人皆知家喻户晓自觉地按照企业行为准则处事。要在企业共同利益的基础上凝聚各方面的力量建立平等

和谐的关系良好的工作环境推进企业的全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作增强员工对企业文化的认同感

达到外树企业形象内聚员工人心的目的。要培养典型、总结典型、宣传典型