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房地产公司劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[房地产公司具体名称]，地址：[具体地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[具体联系地址]，联系方式：[联系电话]。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

名称：[房地产公司具体名称]，是依法成立并从事房地产开发、销售等相关业务的企业。

法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使职权，负责公司的日常经营管理等工作。

2.乙方（劳动者）

姓名：[劳动者姓名]，具有完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

身份证号码：[身份证号码]，用于确认乙方的身份信息。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定或双方协商一致解除合同，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方公司从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[具体工作内容和职责]。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据乙方的工作年限，给予乙方相应的年休假假期。具体年休假天数按照国家规定执行。

乙方在工作期间，享有每周至少一天的休息日。

五、劳动报酬

1.工资形式

甲方采用[具体工资形式]支付乙方工资，工资包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。

3.支付方式

甲方以[具体支付方式]，在每月[具体支付日期]前支付乙方上月的工资。

甲方不得以实物及有价证券代替货币支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[具体福利待遇]，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

乙方享受甲方公司的其他福利待遇，具体根据甲方公司的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所、设备、工具等应符合国家规定的安全标准和要求。

甲方定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，向乙方履行如实告知的义务，并为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品和条件。

甲方按照国家规定组织乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.劳动者单方解除

乙方提前[具体提前通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前[具体提前通知期限]通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

3.用人单位单方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；