2023年度自考专业(人力资源管理)通关题库及参考答案详解【完整版】.docxVIP

2023年度自考专业(人力资源管理)通关题库及参考答案详解【完整版】.docx

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自考专业(人力资源管理)通关题库

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()

A.国家标准、部颁标准和企业标准三级

B.国家标准、地区标准和企业标准三级

C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级

D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级

正确答案:A

2、(单选题)某企业2007年购置了500万元的固定资产,分配给投资者的利润20万元,则()

A.这两笔支出都应计入成本和费用

B.这两笔支出都不应计入成本和费用

C.前一笔支出应计入成本和费用,后一笔支出不应计入

D.前一笔支出不应计入成本和费用,后一笔支出应计入

正确答案:B

3、(单选题)在劳动力就业统计中,就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少

A.一个小时

B.一天

C.三天

D.再天

正确答案:A

4、(单选题)某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

正确答案:B

5、(单选题)主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()

A.控制跨度

B.人员比例

C..管理层次

D.组织规模

正确答案:A

6、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案:B

7、(单选题)王某因履行本职工作做出了一项创造,该创造为()

A.职务创造

B.非职务创造

C.共同创造

D.委托创造

正确答案:A

8、(单选题)甲公司在食品类商品上注册了“农山”商标,并在其生产的床单产品上作为非注册商标使用;后甲公司发现乙公司在其生产的床单产品上也使用了“农山,,非注册商标。“农山”商标不属于驰名商标,甲公司也不拥有其他在先权利。下列表述正确的是()

A.甲公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标

B.乙公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标

C.乙公司可以在床单产品上使用“农山”非注册商标

D.甲公司可以要求乙公司停止侵权,并赔偿损失

正确答案:C

9、(单选题)领导者创造政绩的根本途径是()

A.在最短时间内追求最高速度和最大增长

B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力

C.主要依靠大兴求真务实之风

D..实行高指标、高投入、高消耗

正确答案:C

10、(单选题)下列不属于消费者协会职能的是()

A.向消费者提供消费信息和咨询服务

B.主管商品质量的监督和检查

C.参与制定有关消费者权益的法规

D.通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为

正确答案:B

11、(单选题)民主政治取代专制政治.这是公共关系产生的

A.文化条件

B.历史条件

C.政治条件

D.经济条件

正确答案:C

12、(单选题)国民总储蓄等于国民可支配总收入减去

A.投资总额

B.居民储蓄

C.政府储蓄

D.最终消费支出

正确答案:D

13、(单选题)下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

正确答案:D

14、(单选题)对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

正确答案:B

15、(单选题)某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于()

A.开业庆典

B.周年庆典

C.重大成果庆典

D.受到特殊嘉奖庆典

正确答案:C

16、(单选题)及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

正确答案:A

17、(单选题)作为劳动者赖

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