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工业和信息化委员会公务员考试招聘149人含答案（预热题）

题型

单选题

多选题

判断题

填空题

材料题

合计

计分人

题量

200

200

100

50

10

660

得分

第一部分单选题（200题）

1.提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A:善于提出问题的人更善于解决问题

B:提出问题比解决问题更难

C:只有提出问题才标志科学的进步

D:缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

答案：D

解析：由“提出新问题，则需要有创造性和想象力”可知，缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题。所以结论是缺乏创造性和想象力的人在提出问题方面存在不足。

2.下列对诗词中的物理现象描述错误的是（）

A:两岸青山相对出，孤帆一片日边来——运动的相对性

B:坐地日行八万里，巡天遥看一千河——地球的公转

C:飞流直下三千尺，疑是银河落九天——势能转化为动能

D:八月秋高风怒号，卷我屋上三重茅——空气振动发声

答案：B

解析：“坐地日行八万里”体现的是地球自转，并非公转，所以该描述错误。“两岸青山相对出”是运动相对性，“风怒号”是空气振动发声，“飞流直下”是势能转动能，描述均正确。

3.社会规律与自然规律的区别是()

A:前者可以被我们废弃和改变，后者无法废弃和改变

B:前者是主观的，后者是客观的

C:前者是人造的，后者是自然界固有的

D:前者通过人的自觉活动而实现，后者自发地起作用

答案：D

解析：社会规律需通过人的自觉活动实现，而自然规律是自发作用的。二者都是客观的，并非主观或人造，也都不能被废弃和改变，所以社会规律与自然规律的区别是此点。

4.甲乙丙丁四人参加象棋比赛，根据比赛规定每两人之间要比试一次，胜者计2分，平者计1分，负者计0分。已知全部比赛结束后，只出现了1次平局，且甲获得4分，乙获得3分，丙获得0分，丁获得5分。则下列陈述不正确的是：

A:丁胜过了甲

B:甲胜过了乙

C:乙胜过了丁

D:乙获得一胜一平一负

答案：C

解析：四人两两比试共六场，有一次平局。甲4分是两胜一负，乙3分是一胜一平一负，丙0分是三负，丁5分是两胜一平。所以乙未胜过丁，该陈述不正确。

5.一般来说，一个社会的监督体系是由多方面力量组成的，媒体监督不应成为其中的主要力量，更不应“一枝独秀”，因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面，任何一个方面的缺失，都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量，对于任何一个社会来说都是“不安全”的，因为不同的监督力量，在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言，是一种非强制性监督，不仅受制于舆论环境，而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此，将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上，既不科学，也不现实。这段文字针对的主要问题是（）。

A:媒体监督的效果尚不理想

B:强制性监督的作用未得到充分发挥

C:社会监督未引起监督对象的足够重视

D:目前媒体监督被赋予过多的期望

答案：D

解析：文段首先表明单纯依靠媒体监督这一种监督力量存在不安全性，接着说明媒体监督因其非强制性的监督性质，致使其效果受到舆论环境和监督对象态度的限制，所以不应把整个社会监督的希望都寄托在媒体监督上。也就是说，文段所针对的问题是目前媒体监督被不科学地赋予了过多期望。

6.税收:减排()

A:读书:视野

B:娱乐:心情

C:旅行:阅历

D:投资:增长

答案：D

解析：通过“税收”能够实现“减排”的目的，通过“投资”能够实现“增长”的目的。

7.人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

C:一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D:一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

答案：D

解析：“情绪性冲突”的定义要点有：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执，此情况错误，因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架，此情况正确，因为吵架是由于“情绪上的对立”，属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”，这一情况错误，因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人，此情