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劳动合同书
甲方（用人单位）名称:
单位地址:
法定代表人:
主要负责人:
乙方（劳动者）姓名:
现住址:
居民身份证号码:
劳动协议签署须知
甲乙双方在签订本协议时,应仔细阅读劳动协议内容。劳动协议一经签订,即含有约束效力,甲乙双方应该全方面推行。
用人单位应该认真推行将直接包含劳动者切身利益规章制度和重大事项决定出示,如实通知劳动者义务。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其她有效证件,不得要求劳动者提供担保护着以其她名义向劳动者收取财物。
本协议一经签订,双方均不得私自涂改劳动协议。
本协议甲、乙双方各执一份,甲方不得代为保管乙方劳动协议,解除或者终止后协议文本应保留两年备查。
甲方招用乙方若与其她用人单位还未解除或者终止劳动协议,乙方应如实说明是否会给原用人单位造成损失,并由乙方做出书面承诺,如可能给原用人单位造成损失,甲方不得招用。
本协议必需有乙方本人签字。
甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致、老实信用基础上,同意签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限:
（一）固定时:本协议期限为年（个月）,自年月日起至年月日止,其中试用期（月、天）。
（二）无固定时:自年月日起至法定或本协议约定终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意,能够变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排工作地点
从事工作。依据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,能够变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实施工时制。
（一）实施标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时,平均每七天工作时间不超出40小时。甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时,因特殊原因延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时,每个月不得超出36小时。
（二）实施综累计算工时工作制,平均每日工作时间不得超出8小时。平均每七天工作时间不得超出40小时。
（三）实施不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间,应依法支付加班加点工资。
第七条乙方在协议期内享受国家要求各项休息,休假权利,甲方应确保乙方每七天最少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害作业。甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时职业健康检验,在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。
第十条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并向相关部门检举控告。
五、劳动酬劳
第十二条试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工
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