如何做好职业卫生防护.pptxVIP

如何做好职业卫生防护

演讲人：

日期:

目

录

CATALOGUE

02

危害因素识别

01

基础认知

03

工程技术防护

04

个体防护装备

05

健康管理体系

06

应急处置机制

基础认知

01

职业卫生核心定义

职业卫生

指为预防职业病、保护劳动者健康而采取的一系列技术措施和组织管理措施的总称。

01

职业卫生服务

包括职业病防治、工作场所健康促进、职业健康检查、职业病诊断与治疗等。

02

职业卫生标准

指对职业活动中产生的各种有害因素，通过制定标准限制其浓度或强度，以保障劳动者健康。

03

尘肺病

长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化，严重影响呼吸功能。

01

职业中毒

如铅、汞等重金属中毒，以及苯、甲醛等有机溶剂中毒。

02

噪声性听力损伤

长期接触高强度噪声环境导致听力受损。

03

振动病

长期接触振动导致神经、肌肉、骨骼等多系统损伤。

04

典型职业病分类

法规政策框架

《中华人民共和国职业病防治法》

规定用人单位应当建立职业病防治责任制，保障劳动者职业健康。

《职业卫生标准管理办法》

明确了职业卫生标准的制定、发布、实施和监督程序。

《职业病分类和目录》

列出了各类职业病的名称、定义和诊断标准，为职业病防治提供依据。

《职业病诊断与鉴定管理办法》

规定了职业病诊断的程序、方法和鉴定机构，保障了劳动者的合法权益。

危害因素识别

02

物理性危害清单

噪声

振动

辐射

高温

长期暴露于高强度噪声环境下，可能对听力造成损伤。

长期接触振动可能导致手脚麻木、感觉异常及运动功能障碍。

包括电离辐射和非电离辐射，长期暴露可能对健康产生不良影响。

长时间在高温环境中工作，可能导致中暑、热衰竭等疾病。

如重金属、有毒气体等，可能通过呼吸道、皮肤等途径进入人体，导致中毒。

如强酸、强碱等，可能导致皮肤灼伤、眼睛损伤等。

如油脂、溶剂等，可能引发火灾或爆炸事故。

长期接触某些化学物质可能增加患癌症的风险。

化学物质暴露风险

有毒物质

腐蚀性物质

易燃易爆物质

致癌物质

生物因素防控要点

细菌

真菌

病毒

寄生虫

接触或吸入致病细菌可能导致疾病，如破伤风、肺炎等。

可能通过接触、飞沫等途径传播，如流感病毒、肝炎病毒等。

长期处于潮湿环境中，可能引发皮肤病、呼吸道感染等。

通过接触感染源或媒介传播，可能导致严重的寄生虫病。

工程技术防护

03

通风系统建设标准

确保空气流通，避免有害物质积聚，确保室内空气质量符合职业卫生标准。

通风量要求

合理设置进风口和出风口，防止污染物扩散，确保通风效果。

通风口设计

选用高效、低噪音、耐腐蚀的通风设备，确保长期稳定运行。

通风设备选择

隔离装置配置规范

隔离方式选择

根据工艺特点和有害物质性质，选择适宜的隔离方式，如密闭、半密闭、局部隔离等。

01

隔离设施设置

设置有效的隔离设施，如隔离墙、隔离窗、隔离门等，防止有害物质扩散。

02

隔离设施维护

定期对隔离设施进行检查、维护，确保其完整性和有效性。

03

监测设备运行要求

根据有害物质种类和浓度，选择合适的监测设备，如气体检测仪、粉尘检测仪等。

监测设备选择

监测点位设置

监测数据处理

合理设置监测点位，确保监测数据的代表性和准确性。

对监测数据进行实时分析、处理，及时发现异常情况并采取相应措施。

个体防护装备

04

呼吸防护器具选型

通风式呼吸器

适用于密闭或半密闭空间作业，如送风式头盔、强制送风式呼吸器等。

03

适用于高浓度毒物或窒息性气体的环境，如氧气呼吸器、压缩空气呼吸器等。

02

隔离式呼吸器

过滤式呼吸器

适用于颗粒物、毒气等污染物的过滤，如防尘口罩、防毒面具等。

01

适用于粉尘环境，如防尘服、静电服等。

粉尘防护服

适用于液体化学品环境，如防化服、防水服等。

液体防护服

01

02

03

04

适用于有毒气体环境，如化学防护服、气密性防护服等。

气体防护服

适用于高温环境，如防火服、隔热服等。

热防护服

防护服等级匹配

易取用性

应急装备应存放在易于取用的地方，确保在紧急情况下能够迅速找到和使用。

标识清晰

应急装备应设置明显的标识，以便在紧急情况下能够迅速识别。

定期检查和维护

应急装备应定期检查和维护，确保其处于良好状态并能够及时投入使用。

专用存放区域

应急装备应存放在专用区域，避免与其他物品混放导致取用困难或损坏。

应急装备存放原则

健康管理体系

05

岗前/在岗体检制度

确保员工在上岗前身体状况符合岗位要求，预防职业病和传染病的发生。

岗前体检

定期为员工进行体检，及时发现职业病危害因素，保障员工健康。

在岗体检

根据岗位特点，制定合理的体检项目和周期，确保体检的有效性。

体检项目

健康档案动态管理

档案保密

确保员工健康档案的保密性，避免信息泄露对员工造成影响。

03

及时更新员工健康档案，包括体检结果、疾病治疗情况