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2025年全国职业病防治知识竞赛考试模拟题库+答案

选择题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.职业活动

B.日常生活

C.劳动过程

D.生产活动

答案：A。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这里强调的是职业活动这个特定场景。

2.我国法定职业病有（）大类。

A.9

B.10

C.11

D.12

答案：B。我国法定职业病目前分为10大类132种，这是经过相关规定和调整确定下来的分类情况。

3.以下哪种不属于尘肺病（）。

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.棉尘病

D.石墨尘肺

答案：C。棉尘病不属于尘肺病，尘肺病主要是由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。而棉尘病是由于长期吸入棉花、亚麻、软大麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、气道阻塞为主的疾病。

4.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）dB(A)。

A.75

B.80

C.85

D.90

答案：C。根据相关职业卫生标准，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)。

5.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.一年一次

答案：B。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

6.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.经批准可以

C.不得

D.必须

答案：C。根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是保障劳动者知情权的重要规定。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。通过这三个阶段的检查，可以全面了解劳动者的健康状况。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.接触危害因素

答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的身体健康，避免因工作导致职业病的发生。

10.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.建设行政部门

答案：A。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案解析：预防为主、防治结合是职业病防治工作的核心方针。预防是首要任务，通过采取各种措施减少职业病危害因素的产生和接触；防治结合则强调在预防的基础上，对已经发生的职业病进行有效的治疗和管理。

2.用人单位应当采取有效的（职业病防护）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案解析：有效的职业病防护措施是用人单位保障劳动者职业健康的重要手段，包括工程技术措施、个体防护措施等，以确保工作场所的职业卫生条件符合国家标准。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（职业健康检查结果）和职业病诊疗等有关个人健康资料