劳动力市场概论.pptxVIP

劳动经济学

Laboureconomics

南京理工大学经济管理学院

第二讲劳动力市场概论劳动经济学Laboureconomics

3本章在劳动经济学体系中的位置2·劳动力市场概论添加标题7·工会添加标题1·导论添加标题6·劳动力市场歧视添加标题4·劳动力供给分析添加标题3·劳动力需求分析添加标题5·工资水平与工资差别——价格添加标题10·就业与失业——数量添加标题8·人力资本投资添加标题·贫困、社会保障与福利添加标题12·政府管理与劳动法规添加标题9·劳动力流动添加标题

42劳动力市场概论市场是劳动力资源配置的枢纽和渠道，可以说，整个劳动经济学就是围绕劳动力市场展开的。01本章将介绍有关劳动力市场的一些基本概念、劳动力市场自身的特征以及影响劳动力市场运作的要素等内容。02

52劳动力市场概论劳动力市场的特征和类型添加标题劳动力市场的影响因素添加标题劳动力市场的基本功能添加标题

62.1劳动力市场的特征和类型劳动力市场的类型05劳动力市场的特征04劳动力市场的构成03劳动力市场02劳动力含义01

72.1.1劳动力含义是指人的劳动能力，是体力和智力的总和。是指由劳动能力，从事劳动活动的人，即劳动者。是指一个国家、地区或一个部门的劳动者总和。注意：当用作劳动力资源时，一般指最后的含义。

8伊兰伯格：配置劳动力并且协调就业决策的市场何承金：以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系2.1.2劳动力市场

92.1.3劳动力市场的构成主体：劳动者和企业组织客体：劳动力资源中介和组织者劳动力市场过程劳动力市场价格：工资劳动力市场规则：公平、等价、合法

102.1.4劳动力市场的特征劳动者和劳动力具有不可分割性交换的是劳动力的使用权劳动力的交易是价格与非价格因素共同的函数（工作环境、工作条件、社会地位、偏好等等）交易费用较高

112.1.4劳动力市场的特征就业合同期限较长（与交易费用高有关）劳动力市场受政府、工会等社会组织的影响

12对于劳动力市场，可以从范围、职业、市场竞争状况等可以进行划分。2.1.5劳动力市场的类型

13（1）按劳动力市场范围划分区域劳动力市场（地理范围）乡村与城市劳动力市场建筑业、煤炭业、计算机行业等国际与国内劳动力市场产业劳动力市场（产业范围）

14（1）按劳动力市场范围划分职业劳动力市场（职业范围划分）教师、经理、会计、律师企业内部劳动力市场（企业内部交易形式）晋升、换岗、短期解雇、加班等

15（2）按照职业对劳动力素质的要求划分国家公务员市场（学历、专业、年龄、社会责任感、公众形象等）职业经理市场（经营管理才华）专业技术人员市场（不可替代的专门知识、技能、经验）普通劳动力市场（普通工人、管理人员、服务业从业人员等）

16（3）按市场竞争状况划分完全竞争市场01垄断市场02卖方垄断03买方垄断04双头垄断05不完全竞争市场06

17劳动力市场的运行受到多种因素的影响，主要有市场性因素（经济性因素）和制度性因素、社会性因素三种。其中市场性因素是最根本最主要的要素。2.2劳动力市场的影响因素

182.2.1市场性要素（经济性要素）任何市场的运行过程当中，影响最大的是市场性要素，这是市场经济之所以为市场经济的根本原因。01市场性要素的一般含义：决定价格和产出水平的条件和状态，这些条件和状态主要表现在供求对比方面。02劳动力市场上的市场性要素：指由劳动力供求对比状态所决定的劳动力资源配置及其价格。03

19（1）劳动力市场的供求方劳动力市场的需求：是一种派生需求是由利润最大化引出的，为了生产而产生的需求相同的工资，更高的生产率相同的生产率，更低的工资劳动力市场的供给：是一种派生供给是由效用最大化引出的，为了获得收入而进行的供给

20注意：在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动力供求。供求决定工资水平供求决定工资水平工资的变动引致劳动力在不同职业、不同地区间流动，最终导致市场均衡。供求变动与市场调节供给变动需求变动（2）市场机制的运作过程

21(1)供求决定工资水平(2)供求变动与市场调节SLDLWESL1SLSL2DL2DL1

222.2.2制度性要素含义：是指工会、政府及大型企业等组织对劳动力资源配置的影响。作用：能促进劳动力市场的细划影响工资水平

23（1）促进劳动力市场的细划STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1工资自由调整和劳动力自由流动的古典思想在现实中很难实现，制度性要素将整个劳动力市场分割为许多联系松散且大小不同的准市场。组织为劳动力市场提供了交易规则，从而为此类劳动力市场提供了外延空间。如什么人有资格参与此类工作、哪些企业应介入那类市场等等。企业的人事管理政策。如