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农村党支部增设保洁员岗位会议记录范文

会议概况

-时间：[具体时间]

-地点：[村党支部会议室具体地点]

-参会人员：村党支部全体党员、村委会成员、村民代表

会议内容

会议开场

村党支部书记[姓名]主持会议，他首先提到：“各位党员同志、村委会成员以及村民代表们，今天把大家召集到一起，是要讨论一个与咱们村环境整治息息相关的重要议题——增设保洁员岗位。近年来，随着咱们村的发展，人口增多、生活水平提高，产生的垃圾也日益增加。当前村里的环境卫生状况面临着不小的压力，垃圾清理不及时、公共区域脏乱差等问题时有发生。这不仅影响了咱们村的整体形象，也对村民的生活质量和身体健康造成了一定的影响。所以，为了改善咱们村的环境面貌，提升村民的生活品质，咱们有必要探讨增设保洁员岗位的相关事宜。接下来，请大家畅所欲言，各抒己见。”

现状分析

村委会主任[姓名]发言：“我先给大家介绍一下目前村里环境卫生的现状。咱们村现在一共有[X]个自然小组，居住比较分散。现有的保洁员数量是[X]名，他们负责全村的道路清扫、垃圾收集和转运工作。但是随着村里新建了不少房屋，外来人口也有所增加，每天产生的垃圾量比以前多了至少[X]%。目前的保洁员工作量太大，很多地方根本来不及清理。比如说村东头的那条主干道，车流量大，过往行人多，垃圾产生速度快，保洁员一天只能清扫一次，到了下午路面就又脏又乱了。还有村南边的菜市场，卫生状况一直不太好，垃圾经常堆积如山，散发着难闻的气味，严重影响了周边居民的生活。而且咱们村的公共厕所卫生也亟待改善，由于缺乏及时的清扫和维护，里面又脏又臭，村民意见很大。”

村民代表[姓名]接着说：“确实是这样，我家就住在村西头，那边有个垃圾堆放点，每次路过都能闻到刺鼻的味道。垃圾经常堆得很高，都快溢出来了，周围苍蝇乱飞，严重影响了周边的环境。有时候垃圾几天都没人清理，一下雨污水横流，路上全是泥，我们出行都成问题。还有村里的一些河道，也存在垃圾漂浮的情况，水都变臭了，看着就让人难受。”

增设岗位的必要性

党员[姓名]提出：“增设保洁员岗位是非常必要的。良好的环境卫生是咱们村发展的基础。现在村里正在大力发展乡村旅游，很多游客来咱们村游玩，如果看到村里环境这么差，肯定会影响他们的印象，对咱们村的旅游业发展非常不利。而且，干净整洁的环境也能提高村民的生活幸福感和满意度。我们经常能听到村民抱怨村里的卫生状况，增设保洁员岗位可以有效解决这些问题，让咱们村变得更加宜居。另外，从长远来看，一个环境优美的村庄更能吸引投资，促进村里经济的发展。”

村委会成员[姓名]补充道：“我完全同意。现在国家对农村环境整治非常重视，出台了一系列政策支持农村改善环境卫生。增设保洁员岗位也是响应国家政策的要求。如果我们能把村里的环境卫生搞好，说不定还能获得上级的资金支持和表彰，这对咱们村来说是一举多得的好事。而且，增设保洁员岗位还能为村里的一些困难群众提供就业机会，增加他们的收入，促进社会和谐稳定。”

岗位设置与职责

经过一番讨论，大家开始探讨保洁员岗位的具体设置和职责。

村党支部副书记[姓名]提出：“我觉得可以根据村里的实际情况，增设[X]名保洁员。可以按照自然小组进行划分，每个小组安排[X]名保洁员，负责本小组内的道路清扫、垃圾收集和公共区域的卫生维护。另外，再安排[X]名保洁员专门负责村里的菜市场、公共厕所等重点区域的卫生清理。这样分工明确，能够提高工作效率。”

村民代表[姓名]建议：“保洁员的职责应该更加细化。除了日常的清扫和垃圾收集工作，还应该定期对村里的垃圾桶进行清洗和消毒，防止细菌滋生。对于河道里的垃圾，也要定期进行打捞，保持河道的清洁。而且，保洁员要加强对村民的宣传教育，引导村民养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾。”

村委会成员[姓名]接着说：“为了保证保洁工作的质量，还应该建立相应的考核制度。可以制定详细的考核标准，比如道路清扫是否干净、垃圾收集是否及时、公共区域是否整洁等。每月对保洁员的工作进行考核，对于表现优秀的保洁员给予一定的奖励，对于工作不认真、不达标的保洁员进行批评教育，甚至辞退。”

人员招聘与管理

在人员招聘方面，大家也展开了热烈的讨论。

党员[姓名]建议：“招聘保洁员时，优先考虑村里的困难群众和低收入家庭。这样既能解决他们的就业问题，又能体现我们村对困难群众的关心和帮助。同时，要求应聘者身体健康，能够胜任保洁工作，并且要有责任心和吃苦耐劳的精神。”

村民代表[姓名]提出：“可以在村里张贴招聘启事，广泛宣传招聘信息，让更多的村民了解这个岗位。也可以通过村民推荐的方式，选拔合适的人员。在招聘过程中，要做到公平、公正、公开，确保选拔出优秀的保洁员。”

关于保洁员的管理，村委会主任[姓名]表示：“我们要建立完善的管理制度。成立专门的保洁工作管理小组，负责对保洁员