- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 44页
- 2025-06-20 发布于中国
- 举报
2025年阿里地区公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于生活常识的表述,错误的是()。
A.常用塑料泡沫做包装材料的原因之一是塑料泡沫的密度较小
B.在高速公路上,汽车驾驶员和乘客都要系上安全带主要是为了减轻汽车加速可能对身体造成的伤害
C.将一满瓶水放在冰箱中结冰后,瓶子被胀破,是因为水结成冰的过程中体积变大了
D.我们常见到各种IP卡和银行卡的说明书上标明忌与磁体靠近,原因是当这些磁卡靠近磁体时会被磁化而丢失原来的信息
【答案】:B
【解析】汽车加速时,由于惯性,人会向后仰,此时有靠椅支撑。而在紧急刹车时,人由于惯性会继续向前运动,这样驾驶员和车前座的乘客极易受到伤害。系上安全带,可以起到缓冲作用,减轻对人的伤害。也就是说,汽车驾驶员和乘客都要系上安全带,主要是为了减轻紧急刹车可能对身体造成的伤害。
2、伦敦、洛杉矶、巴黎等全球12座大型城市承诺在2030年前实现汽车零排放。下列选项中,不属于零排放汽车的是()。
A.太阳能汽车
B.纯电动汽车
C.油电混合动力汽车
D.燃料电能汽车
【答案】:C
【解析】零排放汽车是指不排出任何有害污染物的汽车。太阳能汽车以太阳能作为能源,在运行过程中不会产生有害污染物排放,属于零排放汽车。纯电动汽车是完全依靠电能驱动的汽车,不燃烧化石燃料,行驶过程中也不会排放污染物,属于零排放汽车。燃料电能汽车通常指氢燃料电池汽车等,以氢气等为燃料发电驱动车辆,其排放物主要是水,没有有害污染物排放,属于零排放汽车。而油电混合动力汽车虽然在一定程度上可以降低油耗和排放,但它依旧配备有燃油发动机,在运行过程中燃油发动机仍会燃烧汽油等燃料,会产生一定的污染物排放,不属于零排放汽车。所以不属于零排放汽车的是油电混合动力汽车。
3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
4、根据我国《突发事件应对法》的有关规定,制定国家突发事件总体应急预案,组织制定国家突发事件专项应急预案的分别是()。
A.全国人大常委会,全国人大各专门委员会
B.国务院,国务院
C.国务院,国务院有关部门
D.全国人大,全国人大常委会
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国突发事件应对法》第十七条规定,国务院制定国家突发事件总体应急预案,组织制定国家突发事件专项应急预案;国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案,制定国家突发事件部门应急预案。所以依据此内容可得出相应结论。
5、某单位拟开展3场文化交流活动,安排给3个部门进行策划。若每个部门最多承担2场活动的策划,每场活动只安排给1个部门,则不同的安排方法共有:
A.16种
B.24种
C.32种
D.48种
【答案】:B
【解析】3场活动安排给3个部门,每个部门最多承担2场。可先算出所有可能安排,再减去有部门承担3场的情况。所有安排有(3^3=27)种,有部门承担3场有3种,所以不同安排方法共(27-3=24)种。
6、依据当前数据统计,世界上最长的河流是()。
A.多瑙河
B.莱茵河
C.尼罗河
D.伏尔加河
【答案】:C
【解析】该题考查世界著名河流长度的地理常识。多瑙河是欧洲第二长河,并非世界上最长的河流;莱茵河是西欧第一大河,但长度也不是世界第一;伏尔加河是欧洲最长的河流,同样不是世界最长河流;而尼罗河全长6650千米,是世界上最长的河流。所以正确答案对应的是尼罗河。
7、某地经济十分低迷,政府采取的手段不正确的是:
A.增加税收
B.增加政府支出
C.增加政府的支付
D.增加补助
【答案】:A
【解析】经济低迷时应刺激经济。增加税收会加重企业和个人
您可能关注的文档
- 2025年黄冈市公务员考试行测真题附答案详解(完整版).docx
- 2025年马鞍山市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年鞍山市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解1套.docx
- 2025年鞍山市公务员考试行测真题完整参考答案详解.docx
- 2025年鞍山市公务员考试行测真题及一套答案详解.docx
- 2025年青海省公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(新).docx
- 2025年青岛市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年青岛市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年青岛市公务员考试行测真题附答案详解(完整版).docx
- 2025年青岛市公务员考试行测真题及答案详解一套.docx
- 2025年阿拉善盟公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年阿拉善盟公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(典优).docx
- 2025年阿拉善盟公务员考试行测真题附答案详解.docx
- 2025年阿拉善盟公务员考试行测真题及完整答案详解.docx
- 2025年阿坝州公务员考试行测试卷历年真题及一套完整答案详解.docx
- 2025年阿勒泰地区公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(新).docx
- 2025年阿克苏地区公务员考试行测试卷历年真题精选答案详解.docx
- 2025年阿克苏地区公务员考试行测试卷历年真题及答案详解1套.docx
- 2025年阳泉市公务员考试行测试卷历年真题完整参考答案详解.docx
- 2025年阳泉市公务员考试行测试卷历年真题及一套答案详解.docx
最近下载
- 党史党建知识1000习题及答案1套.docx VIP
- 第1课《邓稼先》 七年级语文下册课件(统编版).ppt VIP
- 2025党员组织生活会个人对照检查材料范文.docx VIP
- 高中信息技术学业水平考试试题汇总(含答案).pdf VIP
- 深圳蛇口南及赤湾片区综合规划图.pdf VIP
- 2021年湖南工商大学专升本市场营销专业试题.docx VIP
- DB63_T 2468-2025 盐湖工业过程装备风险监控技术规范.pdf VIP
- WRT-801系统分机安装使用说明书(版本A1).PDF VIP
- 制药厂GMP体系文件目录.pdf VIP
- 2026年驻马店职业技术学院单招职测考试题库必考题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)