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- 2025-06-20 发布于江苏
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自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
正确答案:B
2、(单选题)恩格尔系数属于
A.结构相对指标
B.动态相对指标
C.强度相对指标
D.弹性相对指标
正确答案:A
3、(单选题)下列选项中,属于第三产业的是
A.燃气业
B.建筑业
C.电力业
D.娱乐业
正确答案:D
4、(单选题)下列不属于间接观察的是?
A.磨损测量
B.累计物测量
C.行为标志观察
D.参与观察
正确答案:D
5、(单选题)领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()
A.普遍调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.随机调查
正确答案:B
6、(单选题)在公共关系中,将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念,一般称为
A.协调观念
B.互惠观念
C.传播观念
D.服务观念
正确答案:B
7、(单选题)下列选项中由《合同法》调整的是()
A.劳动合同
B.收养协议
C.建设工程合同
D.婚约
正确答案:C
8、(单选题)劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()
A.同级工会的代表
B.用人单位方面的代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政主管部门代表
正确答案:D
9、(单选题)需要从当前菜单项打开其下一级菜单设计窗口,应当选择该菜单项的“结果”列为()
A.命令
B.过程
C.填充名称
D.子菜单
正确答案:D
10、(单选题)数据库管理系统常见的3种数据模型是()
A.网状、关系和语义
B.层次、关系和网状
C.环状、层次和关系
D.网状、键状和层次
正确答案:B
11、(单选题)赵某是甲公司的工程师,在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于()
A.赵某
B.甲公司
C.赵某和甲公司
D.甲公司的股东
正确答案:B
12、(单选题)领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()
A.指导下属
B.事必躬亲
C.无为而治
D.行政驱使
正确答案:A
13、(单选题)在一个学习型组织中,最佳的学习单位是()
A.班组
B.车间
C.科室
D.团队
正确答案:D
14、(单选题)企业管理的二重性是指()
A.生产属性和经营属性
B.计划属性和市场属性
C.自然属性和社会属性
D.经济属性和文化属性
正确答案:C
15、(单选题)日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()
A.中外合资企业
B.中外合作企业
C.外向型企业
D.跨国公司
正确答案:B
16、(单选题)工商企业、金融机构、旅游服务业等组织属于
A.互益性组织
B.营利性组织
C.服务性组织
D.公益性组织
正确答案:B
17、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()
A.参与观察
B.直接观察
C.磨损测量
D.积累物测量
正确答案:D
18、(单选题)认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
正确答案:B
19、(单选题)把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()
A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次
正确答案:A
20、(单选题)事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
正确答案:B
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)作为一个优秀的演讲者,应具备
A.足够的权威性和发言权
B.足够的财力
C.较强的语言能力、语言运用技巧
D.良好的仪表仪态
E.有热情、智慧、理智
正确答案:ACDE
2、(多选题)观察的内容包括?
A.情景
B.人物
C.目的
D.社会行为
E.频率和持续期
正确答案:ABCDE
3、(多选题)组织形象的特征包括
A.整体性
B.主观性
C.客观性
D
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