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蒙古国企业人力资源持续性稳定的多维度剖析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与意义

近年来，蒙古国经济呈现出快速发展的态势。随着全球经济一体化进程的加速，蒙古国积极融入世界经济体系，其采矿业、农牧业等传统支柱产业不断升级，同时，服务业、制造业等新兴产业也逐渐崛起。据相关数据显示，过去十年间，蒙古国的GDP以年均[X]%的速度增长，经济的快速发展为企业带来了更多的机遇，但也使其面临着诸多挑战，其中人力资源稳定性问题尤为突出。

在蒙古国的经济结构中，采矿业占据着重要地位。例如，奥尤陶勒盖铜金矿和塔本陶勒盖煤矿等大型矿产项目的开发，吸引了大量的国内外投资，也创造了众多的就业机会。然而，由于